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行政院長賴清德首度主持立法行政協調會報，並拍板確定《勞動基準法》一例一休的修法方向，其中最有爭議的鬆綁「7休1」，不少立委都反彈。政院發言人徐國勇在會後記者會說，會中有綠委認為「鬆綁7休1」放寬太大，影響勞工權益，因此今天決定新增機制處理，必須在3大原則下才能鬆綁，要先經各產業的目的主管機關進行評估，再送勞動部審議、核定，最後經勞資協議或工會同意，如果30以上人公司還要當地主管機關備查。徐說，絕大多數綠委今天在會中同意此項新變革。
稍早民進黨團幹事長劉櫂豪受訪表示，「7休1」的修改，是考量不同產業的差異性，但維持周休二日的架構不變，將會加入行政機關審核，與原本的草案中，只要勞資協議就可以放寬的情況不同。
劉櫂豪舉例，像是旅遊業、遊覽車業，可能一出門就要超過7天，電腦、軟體設計業者，一工作可能就不只7天，是給勞工與雇主選擇性，政府不會放任不管。劉櫂豪說明，為避免勞工毫無能力與企業談判的情形，有一個共識，加入政府不同主管機關的角色，加強行政管理，屆時會依照產業的類別、需求，要求有需要的產業提出申請，讓勞動部進行把關，增加勞資雙方的彈性。
劉櫂豪指出，主要是考量各種類別真的不同，不只是雇主，其實勞工自己也在考慮，因為有些勞工想要積假。劉櫂豪舉例，像是如果有台北人到台東進行鐵路電氣化的工程，如果是7休1的話，要回到台北就很麻煩，因此在一定條件下，應遵守法律給予的個別選擇權，讓勞工可以進行積假，就是會有這種需求，因此不完全是資方需要，勞工也有可能。（黃信維、陳雅芃／台北報導）
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