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文 / 管中祥
實務上，助理的薪資包含在整體研究經費之中，一但調高勢必會影響整體經費的分配，徜若研究經費未能隨之提高，又會有多少計劃主持人會願意以較高的薪水聘任助理？到頭來還可能讓專任助的薪資不升反降，這難道是科技部的美意？
陳良基並不是不清楚上述疑慮，他也表示，科技部會和校方「喝咖啡」，並且透過相關機制進行檢視薪資動態合理調整，若不合理狀況者，刪減相關計畫經費處理。但再過幾個月新制就要上路，科技部相關機制是什麼？至今仍然模糊。科技部若無法提高研究經費讓主持人用合理的薪資聘任合適人才，或者落實「相關機制」避免低薪聘用問題，那麼，科技部的美意恐怕會造成研究助理的薪資往下發展。
類似的問題也可能會出現在國發會提出的《攬才專法》，讓政府成了低薪政策的推手。（全文詳見公民行動影音紀錄資料庫）
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