【公庫】攬才專法圖利企業 本國勞工掣咧等?

出版時間 2017/06/05

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余雅琳 / 整理
張烽益說,在台外籍專業人士以擔任教師為主,包括語言學習或赴大學任教。鬆綁外籍專業人士工作簽證及居留規定,對這些外籍教師有利。但他解釋,一般雇主申請聘僱許可原本由勞動部審核,作為把關角色,可以審視當前台灣產業及勞動市場,做出適切判斷;若按照草案未來改由教育部核發,教育部恐考慮學校財務等壓力,任意核發,將擠壓本土教師任教空間。

四大鬆綁政策內容:

1.鬆綁外國專業人才工作簽證、居留規定。
2.鬆綁外國專業人才父母配偶及子女停留規定。
3.鬆綁外國籍(畢業)生來台尋職、實習規定。
4.鬆綁外國專業人才租稅、退休及健保規定。

張烽益也提到,鬆綁規定讓外籍人才的家眷受惠,包括父母、配偶及未成年子女,因為優惠規定有:永久居留取得、健保不受6個月等待期限制、成年子女工作許可等內容,根本是在促成「專業移民」。此外,來台外籍白領人士,多享有較高的薪資,且只要有工作,雇主自然會協助投保;比對現行《全民健保法》,海外國人返台或是外籍配偶來台,皆要有6個月等待期,鬆綁規定卻讓外國專業人員眷屬,一落地就享有台灣社會福利,實在說不過去。(全文詳見公民行動影音紀錄資料庫)


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