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文／李英婷
綠委林淑芬也痛批，單以每年「有薪假期」相比，勞工與公務員從來就不存在一致性。公務員的有薪事假比勞工多五天；無薪事假無上限，勞工卻只能請十四天；公務員有薪病假二十八天，勞工則是未住院不得超過三十天，且工資折半。至於特休，公務員年資滿三年的特休假有十四天，勞工卻只有十天。
「不願對執政黨官員這樣說，但你就是用一致性來掩飾剝奪勞工年假的事實。」林淑芬說：「既然要給周工時四十小時，就給個乾脆；不要給了，再設法幫資方拿回去，這是玩花招。」
馬政府垮台的關鍵導火線之一，便是政策推動決策倉促、溝通不足，總統蔡英文在大選前喊出要當「最會溝通的政府」，顯然是不想重蹈覆轍，然而執政後卻又是另一回事。相較馬政府為了「砍國假」，花一年舉辦三十五場協調會，新政府卻僅開一場會議、意見仍分歧就提案修法，如何取得勞資共識，甚至說服立院支持，恐怕還要歷經漫長的抗爭期。
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