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文／王顥中（苦勞網記者）
北市勞動局長的遴選，程序歷經幾番轉折，最初規劃由遴選委員會在登記參選人中挑出兩人，交由公民登記票選人透過實體及網路票選（i-Voting）選出；由於登記參選者爆量，直到截止日共計353人登記，45人完備程序確認備選，遴選委員會從備選人中分次篩選，第一階段先篩出23人；9日晚間第二階段再篩出10人；今天（12/10）透過備選人與遴選委員的「勞動對談」，晚間將再篩出5人，預計之後就會直接將這5人交付給票選人，選出最終的勞動局長。
目前，10名備選人分別為：兆豐金控工會理事長吳世哲、非典勞動工作坊負責人林子文、律師陳明正、前勞委會主任秘書賀端蕃、全國勞工聯合總工會理事長林錫維、前台大工會秘書長林凱衡、台灣鐘錶珠寶技術協會理事長張明輝、明台產險工會前理事長黃政道、交大管理科學系助理教授曾芳代、人民火大行動聯盟秘書長賴香伶。
對於許多市民而言，今天下午這連續6小時的「勞動對談」，恐怕是初次當面見到各備選人與他們的主張，而在此之前，除了「自己的勞動局長自己選」這樣一個提供開放平台的承諾以外，我們不清楚柯文哲對各項勞動政策的看法、以及預計推出的主張。
根據柯文哲的《勞動局長公民遴選辦法》第5條，規定了登記為備選人應提出的文件，其中包含「五分鐘內的影片或一千字以下之文章，介紹自己與說明如何實踐柯文哲市長的勞動政策」。在柯文哲選前選後皆不曾提出完整勞動政策的情況下，這個應備齊文件並非只是「如何實踐柯P政策」的問題，而根本上是「幫柯P提出勞動政策」，成了政策外包。台灣國際勞工協會研究員吳永毅即質疑，如果在勞動局長遴選前，（柯）不能提出自己的勞動政策，那麼「遴選不過是一場動員閹雞工會頭人製造的媒體大秀罷了」。
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