成立二十餘年的亞昕機構，自林口發跡，董事長姚連地憑藉著精準的目光，以及靈活的手腕，將亞昕機構從區域型建商，推升成事業版圖涵蓋建築、影城商場、飯店的上市上櫃大企業。
近年來，亞昕機構持續在雙北市獵地、推案，有不少代表作品，同時也進軍中國、大馬等海外市場，野心不小，身為接班人的姚政岳，肩上擔子自然不輕。自幼跟著父親穿梭在建築工地與接待中心，姚政岳從小就明白自己總有一天要接下重擔，因此一直以來都朝著明確的目標前進，在美國主修經濟，也是由於房地產市場與經濟脈動關係緊密，能夠學以致用。
對外總是笑容可掬地亞昕機構董事長姚連地，在業界是出了名的教子有方，不論是代銷老闆都公司內的主管，都對姚政岳評價甚高，認為他沒架子、肯學習，前途不可限量。據說姚連地私下對兒子要求頗高，採恩威並施的教育方式，但是也給孩子很大的發展空間。姚政岳自國三起就被父親送到美國，學習獨立，大學寒暑假期間也被安排到三大代銷之一的新聯陽實業實習。
曾帶過姚政岳的新聯陽實業研展部經理洪承，對姚政岳印象深刻。「新聯陽研展部是一個個案起始的最前線，涵蓋市場分析、產品規劃及市場開發，政岳到我們部門實習的時候才20出頭歲，表現就非常優秀，性格開朗，而且勇於發問，是一個很有想法的年輕人。」
洪承說，帶過這麼多人，他認為勇於發問是優秀人才的必備條件，姚政岳遇到問題的時候不吝於提出，思考靈活的他也常有不錯的新想法。當時洪承常帶著姚政岳參加與開發商的會議，他發現只要姚政岳在的場合，氣氛就比平常活潑許多，「他外型亮眼、性格開朗，而且不會因為是新人就不敢發言，常逗得業主呵呵笑，開會氣氛自然好很多，我發現社交技巧是他一項非常大的天賦。」
畢業後正式進入亞昕機構，掛上特助職稱，其實代表的就是每件事都要學，每件事都要管，姚政岳笑稱自己「醬油沾的滿廣的」，從規劃部、商業事業處，到現在的業務部、開發部，他坦言，建築業涵蓋內容複雜，因此在父親的安排下，系統性的逐步學習公司營運不可或缺的每一部分，「所以滿有趣的是，我每年尾牙都坐在不同桌次，實在是滿顛沛流離的。」
經歷過許多部門，姚政岳開始練習站在更高的角度全方位的思考，有時候也必須向董事長簡報提案。「董事長非常重視結構安全，所以我們聘請日籍顧問，每年也會出國考察，期望每一個新建案的開發，都把亞昕提升到更高層次，所以工務也是我下一階段努力的方向。」
言談間提及父親必稱董事長的姚政岳，看的出對父親相當尊敬。從小因姚連地事業繁忙，父子間少有時間相處，現在姚政岳進入公司後，父子兩人相處的時間反倒比較多，不過姚政岳笑著說，有時候也有苦惱的地方，比如周末難得可以休閒的時間，兩人還是持續討論公事，「有時候董事長回家我已經就寢了，他還是會打開我的房門，問我某某案子交屋進度如何，達成幾%…。」看來天將降大任前，望子成龍的父親還會苦其心志、勞其筋骨好一段時間。
成立時間：1993年
推案類型：住宅案
推案地區：雙北市
總推案戶數
約3000戶
經營理念
實在打拼、優良創新
