宜蘭縣國中小學校長遴選將於6月11日進入最後階段新任校長遴選作業，不料日前卻傳出候聘校長到校拜訪時，竟送咖啡與茶葉蛋給全校教職員工，引發議論。民進黨宜蘭縣議會黨團今天召開記者會批評宜蘭縣現行校長遴選制度，呼籲整個遴選過程應公平、公開、公正，並檢討浮動委員制度。縣府教育處強調，校長遴選是由11人組成遴選委員會，採合議制，對於訪校送禮一事，教育處說，因校長會被高道德標準檢視，候聘校長若有遴選身分，相關行為易引起爭議，提醒要參與遴選的候聘校長應引以為戒。
民進黨宜蘭縣議會黨團針對宜蘭縣校長遴選制度上午召開記者會抨擊縣府。黨團總召、議員陳俊宇說，3年來多次在議會質詢時，要求縣府校長遴選相關制度與配套做適度調整。不過每到校長遴選之際，總有暗潮洶湧的角力，也有泛政治化動作，令人唏噓。他說，身為教職人員，有望成為一校之長的人，於遴選時有太多的動作，反而覺得該校長擔任一校之長是否有能力領導學校，縣府應針對相關遴選制度進行檢討。
熱門新聞：「桃園8歲女被巴頭」鄉民潑漆蛋洗 真相曝光好無奈！繼父道歉了
陳俊宇說，過去校長遴選時，曾發生校內老師與主任串連，平時與理念不同、工作上有衝突，使得校長要連任時，卻有老師、主任串連抵制，讓校長要在校園內發揮所長而有所阻礙。
陳俊宇也說，餽贈伴手禮、食品，對於未來的校長要特別注意，候用校長的廉政、倫理與品德操守，教育處都應做進一步評選，把適當的人放在適當的位置，才能符合期待。
議員林麗指出，國中小校長遴選作業在制度面長期存在爭議，其中又以「宜蘭縣國民中小學校長遴選作業要點」中的第二點、第八點為最。她指出，第二點的規定常導致校長為了爭取支持，卻必須與非教育專業妥協，第八點中的辦理理念說明會要如何辦理，長期來都存在不同看法，她盼教育處應檢討並建立良好平台，讓遴選制度不再有爭議。
此外，議員謝燦輝批評，校長遴選制度並不合理，「只要與縣長、處長關係好，機會面就大很多」，近來的校長遴選風波縣府應好好檢討，遴選制度已建議縣府檢討3年，候用校長在教育處蹲點多年，若沒有背景，就算能力再好，都無法到學校擔任校長，反而有靠山、背景的人就輕而易舉，相當不合理，他更批評3年來校長遴選根本都是私下操作。
另外，議員劉添梧也指出，校長遴選制度中的11名遴選委員，當中有2名浮動委員，常使得校長為了連任，得討好家長及教師代表，他認為，校長應該客觀、適才適用，不需忙著做公關、人情，如此反而會無心校內事務。
對於民進黨宜蘭縣議會黨團提出多項質疑，教育處長王泓翔說，校長遴選委員會採合議制，是由委員共同討論出來，若有共識就採共識決，若無共識，就投票表決，過半者方能出任出缺學校的校長，不會因為跟誰的關係比較好就能夠當選。
王泓翔表示，校長是學校的領導者，對校長的要求通常具有較高的道德標準，而遴選的目的也是希望能夠為學校選出一位在各方面表現皆較為優秀的校長，候聘校長到學校拜訪，因遴選身分的關係，確實不宜帶任何的點心或禮物，即使價值不高，但易產生爭議，提醒所有想參與遴選的候聘校長都應引以為戒。
至於浮動委員的部分，王泓翔指出，目前多數的縣市仍保有浮動委員制度，主要是希望學校的教師代表跟家長代表能夠參與遴選，替學校選出最適合該校的家長，他認為，這樣的精神還是有保留的必要。（突發中心林泊志／宜蘭報導）
