（新增：小嵩公司4點聲明）
位於台中市霧峰區、生產乾燥劑的「小嵩無氧化學」公司遭爆隱匿員工確診！該公司一名C姓員工向《蘋果新聞網》爆料，5月17日當時「快篩陽性等於確診」政策尚未上路，當天晚餐後公司即有1名外籍移工快篩陽，公司竟只叫該移工回宿舍休息，未做PCR，結果引發群聚感染，共約30名員工確診，公司當下也未做清消、也未通報，「根本不把防疫當一回事！」
台中市經發局今（7日）派員前往稽查，據該公司表示，已累計快篩陽性的員工為本國員工20名、外籍員工5名，均依規給假隔離，除1名員工因家人因素尚請假外，其餘均已隔離期滿回復上班；不過，該公司先前未落實政府防疫指引，未依規執行高感染風險者自我隔離或居家辦公，將依傳染病防治法第70條第1項規定處公司3千元以上1萬5千元以下罰鍰。
小嵩公司副廠長楊永瑞27日接受《蘋果》記者電訪時，否認公司有半數員工確診，只說最近陸續有員工因為「身體不舒服」請假，但承認並未通報，「這點比較疏忽！」至於清消，他說，以往公司有和固定廠商配合清消，不過僅是針對除蟲，防疫的清消廠商還在尋找中！
Ｃ姓員工透露，該名外籍移工17日快篩陽，19日因公司缺工需趕貨，竟然叫該名移工來上班，因公司是密閉式作業空間，造成群聚感染，之後陸續有員工快篩陽，至24日為止，累計有25名本國員工、5名外籍移工快篩陽性。
Ｃ姓員工說，快篩陽員工許多都是5、60歲的高風險群，外籍移工居隔但未一人一室，全公司員工約六、七十人，確診幾佔一半。
他認為公司未通報清消，老闆甚至很肯定表示不需要通報，「顯然不把防疫當一回事、造成防疫破口，難道別人家的囝仔死不完！」
Ｃ員工還透露，台灣的統一、義美、新東陽等大廠都有使用該公司產品，萬一病毒殘留在產品上，後果不堪設想！
小嵩公司副廠長楊永瑞說，外籍移工17日快篩陽，但19日自行快篩陰，而且他自己要求來上班，並堅持自己身體沒問題，本來是頭痛，後來休息、吃藥就好了。至於Ｃ姓員工指稱有5名移工確診，且未落實1人1室隔離，楊永瑞否認，並表示現有18名移工，只有1名移工反應「身體不舒服」。
至於究竟有多少員工確診？楊永瑞說，「沒驗也不知道！」由於前一陣子快篩缺貨、買不到，公司無法為每一名員工做快篩，但若員工身體不舒服要請假，公司一定會讓他們休息，不會強迫來上班。
至於為何未通報？他回應，「想說還好，這點比較疏忽！」
對於楊永瑞表示不曉得有多少員工確診的說法，Ｃ姓員工直呼：「太扯了！確診員工一定會向直屬主管報備、說明並且請假，主管難道都不必查清楚原因嗎？疫這麼嚴重，公司對員工的健康管理居然是這麼馬虎！」
台中市經發局表示，接獲消息後立即至該公司了解，經查該公司與王豐防潮公司同址，因防疫政策持續滾動變化，疑公司與員工溝通落差導致糾紛，經發局已提供最新版企業持續營運指引給管理主管，要求公司應依內容指定企業防疫管理人員，監督落實員工健康監測。
此外，若公司有員工確診時，應採取自主應變措施，並依感染風險程度啟動相關處置，維護職場安全；公司管理部門主管也承諾會依衛福部頒定指引辦理並加強清消。
經發局表示，自5月8日零時起，指揮中心調整密切接觸者匡列以同住親友為原則，職場採自主應變，不須匡列員工通報隔離事宜，由公司自行進行風險評估自主應變。
若員工曾在無適當防護下接觸確診同事大於15分鐘，應視為高感染風險者，當同職場同事為高感染風險者且未完成接種3劑未滿14天時，應採自我隔離或居家辦公3天，之後每1至2天執行快篩至接觸日滿7天；同職場同事為低感染風險者或完成接種3劑滿14天者可持續工作，但無論風險高低，若出現症狀均應進行抗原快篩。
根據小嵩公司官網，該公司創立於1976年，是一家致力於研究食品脫氧劑與防潮乾燥劑技術的公司，主要生產脫氧劑、乾燥劑、保鮮劑、保冷劑、食品鮮度保持劑、活性碳除味劑廣為食品、烘焙、電子、醫藥業….等產業運用，生產之脫氧劑、乾燥劑一貫以「O-BUSTER」品牌行銷於全世界各個國家，包含歐洲、美洲、南美、澳洲、亞洲…等地區。
該公司另設有品管、研發實驗室具獨立研發能力，台灣唯一取得美國(FDA)核准脫氧劑 DMF#23236、乾燥劑 DMF#26790和安全生石灰乾燥劑 DMF#29054。
針對員工染疫事件，小嵩公司今（8）日發表4點聲明如下：
一、本公司在通報上雖有疏失，但已向外籍員工盡力提供協助隔離，並未讓其在染疫狀態上工。
二、疫情以來，公司一直都有員工確診，公司不曾因為趕貨而讓有染疫疑慮的員工上工。
三、近期有較大規模員工因確診告假，亦皆依規定給假。
四、本公司依照食品管理法規製作產品，員工健康因素不影響公司產品。（地方中心張喆喜、鮮明、周庭慶／台中報導）
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