高雄市警局刑警大隊爆出走潮！刑大9個偵查隊27分隊中，有9名分隊長請調，加上偵查員、警務員也有9人，計18人請調，請調原因主要是升遷慢功奬少、加班費比分局低、繁重加給少、績效壓力大，另少數為家庭因素，刑大內部已展開慰留，市警局副局長也到刑大了解，將會通盤調整加班費配置。
高市警局於每年6月及12月都會辦理員警存記作業，有意願調整單位者都要登記，以利下半年度人事調整；此次刑大登記請調者，為六序列至九序列人員，即二線三星至二線一星人員，經統計刑大有18人，17個分局偵查隊有15名刑事偵查員請調其他分局或刑大，總計刑事人員請調人數達33人。
由於高市刑大的分隊長為警局主力培養的刑事幹才，許多優秀的刑事人員都是由刑大出來，且多數為年輕九序列巡官，這次刑大27個分隊中竟有9個分隊長請調，其中2位還改調為制服行政警察，在現今刑事人才不易培養情況下，卻一一出走，且出走人數達分隊長人數三分之一，實屬罕見，引發高層重視，立即展開慰留。
基層刑事人員指出，會出走請調原因，主要是刑大有三少：功獎少，加班費少，繁重加給少；功獎少就升遷慢，平均刑大分隊長與分局派出所副所長的功獎來比，分隊長約少近百支，且副所長每年有3分的資績計分，等同30支嘉獎，幾年下來分數就少了一大截，同學或學弟都升了，自己還在原地踏步。
另外就是錢領的比分局少，因為超勤加班費少，繁重加給少，加班費每月最高可報1萬7000元，因個人時薪俸點不同，領的加班費有所不同，不過刑大因經費不足因素，從今年6月就控管，每人最高僅能報50小時的加班費，年輕巡官及偵查員因俸點低，每月加班費僅能領1萬2千元至8千元不等；另外在繁重加給部分，刑大領得是二級4215元，少甲等分局5905元少了近1700元，這些錢加總起來，在刑大就比甲等分局每月少領約7千元。
對於刑事人員出走潮，高雄市刑警大隊長洪松田表示，他積極垃培養基層刑事人才，對分隊長期許很大，希望他們學習辦案技巧，能獨當一面，他知道分隊長功獎少，因此只要是分隊去支援，都會給嘉獎；另外他也知道分隊長工作壓力大，而現在派出所增設第二副所長，工作較刑大輕鬆，功獎又比較多，因此有些人會想調往他單位，難免會出現出走潮。
高市警局副局長陳書田獲悉此事，今中午到刑大了解相關原因後，承諾會將行政獎勵、超勤加班費納入通盤考量，儘量做到公平。（地方中心林錫淵／高雄報導）
