反萊豬名醫蘇偉碩近年任職高雄榮總台南分院精神科主治醫師期間，因多次檢舉同科譚姓醫師對病人處置不當，加上多位護理師指控他職場霸凌，紛紛求去，引發該院精神科「關科」危機，被院方以「妄控攻訐，損害機關或他人聲譽」為由記2大過，去年7月蘇偉碩憤而辭職並提行政訴訟要求撤銷懲處。高雄高等行政法院認為院方懲處過當，撤銷原處分，責由院方另為處分。
蘇偉碩原任高雄榮總台南分院精神科主治醫師，2017年底開始始檢舉同科譚姓主任對病患的醫療處置不當，例如高齡病患表示不舒服，也不立即看X光片，且長時間拘束另名想自殺的病人近24小時，還有其他消極的醫療作為等。
蘇偉碩透過醫院院長信箱、退輔會管道檢舉後，認為醫院對譚姓主任沒有適當懲處，又轉向立委高金素梅投訴醫院官官相護。後來醫院派蘇偉碩到總院受訓半年，因受訓期間不能領取值班費及獎勵金，薪資收入從25萬驟降為底薪5萬元，蘇偉碩認為他是因檢舉弊端才被以受訓降薪為報復，簽呈拒絕，結果醫院認定抗命。
2018年10月醫院以蘇偉碩「違反自我約束公約紀律，對同仁妄控語言暴力攻訐，損害其聲譽，破壞單位和諧，致精神科醫生流失，危及病患就醫照護甚鉅」為由，將他記2大過處分。去年7月蘇偉碩憤而請辭並提起行政訴訟。
醫院方面具狀向法院說明，表示院方接獲蘇偉碩檢舉後，內部調查認為譚姓主任僅是疏失，蘇偉碩卻堅持譚主任故意違法、虛偽登載，才認定蘇偉碩有「妄控」情形，且蘇偉碩長期對護理人員存在明顯霸凌行為，導致精神科護理人員紛紛求去，甚至出現「關科」危機，足證因蘇偉碩個人因素，影響醫院醫護人員團結。
但法院認為，蘇偉碩循救濟或檢舉管道向院方或退輔會申訴並不是妄控攻訐；且派蘇偉碩受訓的計畫，後來院方以受訓將導致人力不足而停辦，可見蘇偉碩認為醫院故意針對他，並不是沒有道理；另外護理師指控他職場霸凌，醫院並未檢附相關事證，頂多只能認定影響單位和諧，但影響單位和諧不在退輔會懲處事由中，因此法官認為醫院對蘇衛碩這些處分過當。
僅有對立委高金素梅陳情部分，法官認定蘇偉碩向立委表述醫院高層袒護譚宏斌醫師、放任其病歷不實，故意不講醫院接獲檢舉後已告知譚醫師病歷記載應詳實、自負責任的處理經過，反而有意渲染成醫院與譚醫師官官相護的情形，認為蘇偉碩這部分行為符合「妄控攻訐，損害機關或他人聲譽」的懲處要件。但醫院卻連其他不應懲處的部分一起納入考量進行懲處，已屬處分不當，因此判決撤銷原2大過處分，醫院應另行處分。（郭芷余／高雄報導）
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