知名連鎖火鍋店、位在高雄市一家加盟店，驚爆疫情期間強逼員工簽下「減薪協議書」，不簽即強迫離職，部分員工為求生計被迫簽下，每人每月少約３千元薪水，孰料，之後申請紓困4.0補助，卻因未檢具減薪協議書等相關證明被駁回，領不到1萬元的紓困，經向加盟火鍋店反應，公司卻遲遲無下文，員工不滿公司作法，22日已向高市勞工局陳情，爭取自身權益。
針對指控，連鎖火鍋店曾姓區經理表示，因應疫情，該家加盟店確實有「減薪協議書」一事，希望員工能共體時艱，不給「減薪協議書」只是個別加盟店做法。至於員工索討「減薪協議書」，這部分並未接獲分店反應。曾姓區經理說，員工只要檢具薪資條，就可上網申請紓困補助，應是不了解流程造成的誤會。
這家連鎖火鍋店2015年從高雄發跡，目前集中在台中以南，6年已展店超過40家，其中被遭指控火鍋店位於鼓山區，屬加盟性質，約成立4年，現有10名員工，因疫情關係，已有員工陸續離職。
爆料者表示，今年5月19日全國疫情進入三級警戒，該家加盟火鍋店即在隔天要求員工簽署「減薪協議書」，言明5月領9成薪，6、7月領8成薪，若不簽則強迫離職，為了生計，員工不是離職，不然就是簽署同意書，就他所知，在職員工都簽了減薪協議書。
後來政府推動紓困4.0方案，員工6月7日上網申請，但未檢具「減薪協議書」，遲遲無法通過審核，經向店家反應，當時店長表示會向上反應，但事隔1個多月，仍得不到回應。
爆料者表示，疫情期間，員工本應共體時艱，但公司作法形同變相減薪，卻還刁難員工，不讓同事請領1萬元紓困金。因遲遲得不到公司回應，有員工在7月8日到勞工局請求協助，但因需補足相關資料，才延到22日，總計有8位員工，就薪資、紓困及職場環境問題，向勞工局提出陳情。
爆料者還表示，這家火鍋店問題一籮筐，天花板損壞長年不修，只要下大雨，屋內就下小雨。此外，冷凍設備與冷氣故障不修，出現漏電冒火花的現象，有員工被電到，還有人因內場太熱出現頭暈、噁心及嘔吐情形，除此之外，內場不時可見老鼠到處跑，用餐環境讓人憂心。
《蘋果新聞網》15日晚間走訪該家火鍋店，發現受疫情影響，生意顯得清淡，張姓店長坦承，火鍋店有漏水、漏電情形，雖有報修，但問題遲遲未獲解決，也有員工出現頭暈及嘔吐情形。至於老鼠一事，他笑說，從事餐飲業，難免都會有。
曾姓區經理也表示，該家火鍋店相關設備確有出現問題，近期內會著手整修，以確保同事工作安全與用餐環境衛生。
高市勞工局表示，依勞基法，僱主若要對勞工進行減薪，需與勞工協商，若勞工不同意，僱主要對勞工進行資遣，需給付勞工相關預告工資與資遣費；若僱主以勞工不簽「減薪協議書」，即要開除勞工，則僱主違反勞基法，可被處以2萬至100萬元罰款，勞工也可請求回復工作。
高市勞工局指出，如果勞工是要申請勞動部最近推出「全時受僱勞工生活補貼」，投保薪資在2萬4到3萬4800元的勞工，若其五月或六月，任何一個月的薪資，比四月份減少20%，可申請勞動部紓困4.0「全時受僱勞工生活補貼」，僱主需依勞動基準法第23條規定，每個月在發薪日，要發給勞工「工資各項目計算方式明細」，被減薪的勞工申請時可憑此「工資各項目計算方式明細」，向勞動部申請「全時受僱勞工生活補貼」。
勞工局說，事業單位每月應發給勞工「工資各項目計算方式明細」，符合紓困資格的勞工，可憑「工資各項目計算方式明細」申請勞動部紓困4.0「全時受僱勞工生活補貼」，如事業單位未發給「工資各項目計算方式明細」，將涉違反勞動基準法第23條規定，可裁處2-100萬罰鍰。（地方中心湯寶隆、吳慧芬、謝承浩／高雄報導）
