侯友宜重視境內外籍移工管理，鼓勵業者發放防疫獎金鼓勵移工不外出減少風險。新北市府提供
有民眾今日（16日）向《蘋果新聞網》投訴，中和某科技公司2名外籍移工先前曾與快篩陽性者接觸，今日居家隔離第10天傳出快篩陰轉陽，但先前曾接觸2移工的員工卻未收到相關通知，公司也沒有進行分流上班情況，擔心員工處於染疫的風險中，若出現家庭感染，恐成疫情破口。新北市勞工局表示，該公司因有4移工曾與別家公司快篩陽性者接觸，隔日便要求4人居家隔離並進行廠區大清消，但其中1人昨確診，已要求該公司對所有員工再做篩檢。
投訴人說，中和這間科技公司有2名居家隔離的外籍移工今日傳出快篩由陰轉陽，但公司僅有通知員工此訊息，並要求3天內自行前往快篩，卻未安排員工有相關分流上班，甚至先前曾接觸確診外籍移工的員工也正常上下班。
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投訴人表示，從疫情爆發以來，該公司皆未進行相關分流或其他保護員工措施，讓員工處於確診風險危機，若員工染疫導致家庭群聚感染，恐成疫情破口。
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新北市勞工局說明，經查該公司聘有12名越南籍移工，本月6日主動帶移工進行快篩，快篩結果皆為陰性，因有4人曾與別家公司快篩陽性者接觸，隔日便要求4人不得進辦公室進行居家隔離。
勞工局表示，對此該公司（8日）廠區進行大清消，而昨天（15日）傳出有一名移工身體不適，PCR檢測結果為陽性，目前於新北醫院進行收治，另3名移工安排入住防疫旅館居家隔離，勞工局同步啟動母語電話關懷移工身心狀況。
勞工局提醒雇主，針對所有員工應再作篩檢，並作廠區及宿舍的清消，並應減少移工非必要外出，掌握移工外出的旅遊史、接觸史， 並詳實記錄移工外出資訊，務必落實各項防疫措施。（突發中心陳威叡／新北報導）
