有博士學位的高雄某專校黃姓助理教授，3年前陸續遭4名女學生向校方申訴有性侵害及性騷擾情形，包括趁女學生到辦公室幫忙改考卷機會對其環抱、摸背，上課時稱呼女學生「大奶妹」、嘟嘴作勢要親吻女學生，或在學生耳邊說「吃你」、「ㄋㄟㄋㄟ」等，校方啟動性平調查後將黃男解聘，他不服提告復職，但一、二審法院審理後均認為解聘有理判黃男敗訴，可再上訴。
黃男提告指出，他在該校任職已10多年，月薪8萬8千多元，3年前校方見他已近退休年齡，為免負擔高額退休金，竟在2017年底策動多名學生對他提出「校園性侵害或性騷擾或性霸凌事件調查申請書」，並開啟性平調查程序做成解聘建議，於隔年3月將他解聘，但他認為調查報告有多項違法瑕疵，校方根據調查報告將他解聘是侵害他的工作權，要求確認僱傭關係存在並補發停聘期間薪資。
校方則反駁說，私立學校教師的退休金都是由私校退撫基金及公教人員保險部支付，不是由學校自己負擔，校方不可能為此原因藉端解聘黃男，實是因為2017年間，黃男連續被4名女學生申訴對她們有性侵害、性騷擾惡行，校方依法成立性平會，由15名委員調查後議決黃男情節重大，應依教師法解聘，且黃男事後向教育部提出申訴、再申訴均被駁回，主張解聘合法有據。
一審橋頭地院審理發現，黃男遭女學生申訴內容包括：利用A女學生到辦公室坐著幫忙他改考卷機會，以手摟住A女肩膀、腰部，A女反感當場站起身後，黃男又自背後環抱她，並以臉部摩擦她的後頸部，隨後又從正面雙手環抱她1次，還將雙手伸入她外套內撫摸背部，A女當場因驚嚇沒有叫喊，僅告知黃男有事必須先離開，返家後即告知母親報警處理，並持續接受身心科治療。該案黃男被依強制猥褻罪起訴，一審判刑1年，二審因黃男與被害人達成和解付款40萬元，獲判緩刑2年，現上訴最高法院中。
此外，黃男還曾開口邀約A女到大崗山吃飯看夜景，另在上課時多次稱呼B女學生「大奶妹」，且不當撫摸她後頸部，並在她耳邊說「吃你」、「ㄋㄟㄋㄟ」，另稱C女學生「野戰妹」、「迷彩妹」，以LINE傳送含有曖昧「想我」、「小三」等性意味訊息給C；另D女則是被黃男嘟嘴作勢要親吻，授課時還被黃男拉手去摸他肚子的腫瘤等，認定黃男行為確屬有性騷擾或性霸凌行為且情節重大，判解聘有理。
黃男上訴後高雄高分院審理也認為，黃男違反女學生意願強行碰觸、擁抱，另對其他女學生也有言語或肢體性騷擾行為，嚴重侵犯他人人格尊嚴及性自主權，其言行有損師道，不足為人師表，校方依法解聘自屬有據，仍判黃男敗訴。可上訴。（王吟芳／高雄報導）
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