永豐金「三寶案」今宣判，前董座何壽川一審遭重判8年6月，吹哨揭發此弊案的永豐銀前總經理張晋源，事後也被永豐銀以賤賣子行美國遠東銀行（FEBN），自訴控告違反《金控法》、《銀行法》，台北地院正在審理中，而張晋源雖仍在永豐金任職，頭銜是「資深副總經理」，但實際上如同被打入冷宮。
在企業體中擔任吹哨者須有莫大勇氣，除了可能被解僱還可能挨告，甚至遭霸凌，如疫情期間，康軒董座李萬吉居家隔離期間趴趴走被開罰百萬，被懷疑是吹哨者的女員工即遭公司內部霸凌、還被解僱，另桃園客運司機過勞事件，吹哨者更被公審要求投訴要經公司同意。
張晋源吹哨後遭永豐銀提告，9月23日他出庭後，在庭外受訪說，「財團花股東的錢提自訴摧毀揭弊者，若不阻止，不僅揭弊者，包括環保、工運甚至媒體等，都會被大財團用自訴方式無限追殺」。
而另一起知名的吹哨者風波才剛發生在今年9月，康軒董事長李萬吉9月5日返國後，於居家隔離期間外出趴趴走，遭新北市府重罰百萬罰鍰，他不僅未反省，反而下令揪出公司吹哨者，一名資深女員工被懷疑是吹哨者，遭內部霸凌也被離職，直到10月12日勞資調解，雙方同意以資遣、發放績效獎金方式平和落幕，李萬吉也於隔天發出道歉聲明。
另外，桃園客運今年8月被揭發，提供國道客運司機2個USB，用來分散記錄行車時間的工時紀錄，有司機工時達13至16小時，卻未被稽查到，當時揭發的吹哨者遭同站員工言語羞辱，公司還利用座談會方式公審吹哨者，要吹哨者休假休到滿，且必須經公司同意才能投訴媒體，否則若有損公司就要懲處，工會認為荒謬至極，疾呼政府要正視司機過勞並保護吹哨者。
律師廖芳萱指出，行政院去年5月2日通過法務部擬具的《揭弊者保護法》草案，提供吹哨者保護措施，但目前還是草案階段，草案規範的揭弊事項，包括貪污瀆職、影響國民生計、危害公共安全、國民健康...等公益事件，如之前發生的普悠馬事件，此外，對吹哨者的保護機制，包括禁止對揭弊者解職、撤職、減薪、剝奪陞遷...等處分。
律師林智群則表示，《揭弊者保護法》草案是將工部門與私部門的揭弊者都放在同一個法條內，也不限定內部或外部人員，意即不侷限僱傭關係的內部人員，受委任、承攬關係的外人員，只要發現承包商有弊端，也可以揭弊，但是揭弊要具名，不能匿名或以散發黑函方式揭弊。
其次還有「媒體排除原則」，就是要先向公司的主管機關或政府機關揭弊，不能直接向對媒體投訴爆料，因為媒體沒有調查權，但若主管機關沒下文，20天內就還沒調查，就可以向民代、公益團體或媒體爆料，另外，被揭弊單位不能對揭弊者懲處、撤職、免職、調職等不利處分，就是要保護揭弊者。（張欽/台北報導）
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