曾在桃園市府擔任代賑工的戴小姐指出，很多市府的正式員工不做的事幾乎都推給他們做，為了餬口，只能咬牙苦撐；可是得知今年市府要砍代賑工的薪水，她憤憤不平地表示，「這根本是政府帶頭做亂，悖離照顧弱勢的美意，又如何要求外面的中小企業老闆們善待員工呢？」
戴小姐表示，她因為家中有小孩子要照顧，沒辦法從事一般朝九晚五的職場工作，也因有中低收的資格，在2017年3月到桃園市社會局當代賑工，負責行政助理工作，平時收發文、送公文、打掃環境等，可是因她不是正職人員，也非正式的約聘僱人員，雖然沒有遭到職場的霸凌，但往往別人不做的事就找他們代賑工做，做不好就指責是代賑工的錯。
戴女表示，當時每天可以工作20幾天，雖然加班的時間不多，卻還是可以領到25000多元；後來因為任務調整擔任公共場域的巡檢工作，必須從地下2樓走到16樓，每天來回兩趟，因此得了肌鍵炎，當時曾試著向主管反應是否可以減少工作量，但得到的回應竟是「這個工作已經很輕鬆了，你還想要做什麼更輕鬆的工作呢？」
戴女說，在桃園市府工作了2年9個月後，原本今年2月滿3年還可再續約1年，可是她實在沒法整天都從地下2樓爬樓梯到16樓，不得不在去年12月底辭職，現在無業待在家裏。最近得知市府在今年一月起修改自治法，代賑工的薪水不能超過23800元的基本薪資，換算代賑工只能上班約150個小時，她憤憤不平地說，代賑工原本就是協助弱勢團體脫貧，讓他們能夠憑藉自己的勞力養活自己，怎麼還要限定他們薪資呢？
戴女無奈的說，如果代賑工因領了這份薪資而脫貧，社會局應該開心，因為達到社救法目的；若沒有就表示做的不夠好，怎麼還往傷口上撒鹽；主管單位真的應該好好深思這個問題，而不是一直拿法令做文章。她也認為，如今市府帶頭砍他們的薪水，豈非政府帶頭做亂，悖離照顧弱勢的美意，又怎能要求外界的中小企業老闆們善待員工呢？（突發中心張沛森／桃園報導）
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