檢察官人事審議委員會的民選委員昨開會討論出24名檢察官調升主任檢察官的名單，會議上除了根據各地檢署的票選序位去討論人選，還有以遺珠模式讓外調他單位辦事而得票數不高的檢察官入圍，結果引發基層檢察官抨擊，質疑檢審委員安插人事，基層檢察官組成的改革團體劍青檢改今發出聲明，批評此作法程序上不正當。但檢審會全體委員今再開完會後，並未更改24人名單，有委員透露，會議上有針對審議規則釐清，大家認為讓調辦事且優秀的的檢察官入圍，並無違反程序。
劍青檢改聲明提到，3年前的改革成果就是要讓升遷以「地檢署主任之遴選以票選為原則」，以促進檢察內部人事民主化、改變往年「升遷靠關係」、「靠辦大案讓長官看見」的質疑，但今年檢審會卻把「經地檢署投票普選後落選（即列入倒數名次）」的人選，以「遺珠之憾」的名義，自行決議列入相當於當選名單中，致力推動此制度的劍青檢改甚為震驚，表達強烈反對，甚至直言「以後在地檢署升主任投票中落選沒關係，只要跟人審委員打好關係，就能直接把你列入當選名單中」。
劍青檢改批評，當在地檢署內報名參選主任後經投票而落選的人，只要獲檢審委員支持，就能「敗部復活」而列入當選名單中，如何能讓其他當選的人心服？10餘名檢審委員的決定，就否定千餘名地檢署檢察官的投票判斷。
劍青檢改呼籲，檢審會應懸崖勒馬，不要背棄地檢署經過普選而表達的民意，不要像美國總統選舉時選舉人團投票時發生「不忠的選舉人」的情形，否定地檢署經檢察官普選投票而做出「誰今年適任升遷」、「誰今年尚不適合出線」的決定，透過「主任遴選之票選制度」的民主精神，讓法務部長真正能選出最好的主任人選。
但今檢審會上，首先針對基層批評程序不合法的部分去討論，因為檢審委員考量每個地檢署除了票選前幾名的人，排序較後面人選也可能是遺珠，另外，調外單位辦事的7名檢察官也在行政歷練上有優良表現，因此委員們才把這兩種類型的檢察官都納入遺珠群組內討論，不但沒有違反人事審議規則，也讓在外單位工作所以在投票上無法佔優勢的檢察官有升遷機會。
有委員就透露，審議規則上並沒有明文規定檢審委員只能根據各地檢署投票排序去討論入圍名單，況且委員們納入遺珠群組內的人選，也都是各地檢署推薦而來的，以及調外單位辦事者，並沒有所謂被委員安插人選進遺珠群組內討論的情況。
而這次檢察官升遷風波在基層鬧得沸沸揚揚，北部一名檢察官就直言，不管是辦案型的檢察官或是行政型的檢察官，都各有長才，但目前用票選方式選出調升主任的順序，調外單位辦事者在票選上就很吃虧，對他們也不公平，因此若希望平息基層質疑，應該進一步確立審議機制，讓這些人也有調升機會，或讓法務部也有推薦人選的權利，否則高層想當不沾鍋，反而讓民選的檢審委員背黑鍋。（吳珮如、呂志明／台北報導）
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