北部校園傳出外聘鐘點音樂老師，利用職務之便性騷、性侵學生，學校予以停聘到調查結果屬實後解聘，中間花了將2個多月時間，狼師利用這空窗期繼續他校教學與尋找新工作，引發大眾恐慌。專家建議，在保障孩子安全為前提下，教育單位可要求縮短性平調查時間，從半年縮短至最快一個月完成，同時通報狼師其它兼職學校一起停聘，即使此舉可能上法院爭辯，縣市政府也該有肩膀扛下壓力。
教育部性平委員魏素鄉指出，任何提出疑似性侵害案件時，都會牽涉到兩個面向，一個是「老師的工作權」，另一個就是「孩子的安全」，現在法規機制會先顧慮到孩子安全，所以只要提出性平調查，就會先將老師停聘，調查屬實後，才會通報到教育部不適任老師平台，也因此任何學校聘用老師之前，人事部門會先到此查詢確認。
魏素鄉進一步說，性平事件還沒查清楚之前，要禁止鐘點老師另外再找工作，會涉及剝奪個人工作權的疑慮，所以為了避免空窗期太久，案件很清楚會成立且關乎孩子安全，教育局可要求校方加快性平調查腳步，從半年縮至最快1個月完成，盡速提報到不適任平台。
另外，魏素鄉建議，某些縣市政府會將涉及性平案件的鐘點教師停職後，會一併通知該師所兼職的其它學校工作，進行同時停聘，這雖然在法律上還有論辯空間，但教育單位擺孩子安全擺第一，就應當要承受這個壓力。
學生心智尚未成熟，在有不軌企圖的老師面前更容易被騙屈服，兩性專家江映瑤提醒，家長平時就要灌輸給孩子「身體自主權」觀念，無論是遭男女觸摸身體導致不舒服，都應該當下拒絕，而且在校也盡量避免跟任何人獨處的機會，只要有被「侵犯」，學生要第一時間跟父母長輩反映，不要透過社群軟體發布訊息，容易挨告之外，也會成為同儕之間的笑柄。
江映瑤說，若小孩在校遭師長欺負、性騷等，家長得知後第一時間別衝學校開罵，而是應理性與校長談論，由校長先著手調查處理，若效果不彰，再往上稟報至教育局、教育部議處，最後手段才是透過媒體曝光，或是報請婦幼警隊偵辦，切記冷靜行事，勿因一時情緒而兩敗俱傷。（突發中心曾佳俊／綜合報導）
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更新時間 09：00
