鴻海前人資協理歐長昌2013年屆齡退休前，在公司年終晚會抽中10張鴻海股票，但因股票發放時歐男已退休，歐男提告追討股票及股利，合計市值約109萬餘元。新北地院日前開庭，鴻海強調，公司抽獎前曾聲明發放時必須在職才能領取，但歐主張，該活動是績優員工才能參與，總經理也已簽呈說會核發10張股票給他，鴻海應該履行約定。
「抽股票」向來是鴻海尾牙年終重頭戲，而且頭獎200張股票更是讓參與員工引頸翹望，據2013年《蘋果》報導，該年尾牙，鴻海共送出1000台60吋大電視、1500支iPhone 5，及抽出4000張股票大獎，獎項總計價值4.74億元，當時擔任人資協理的歐長昌也抽中10張股票。
歐長昌對於鴻海拒發放他抽中的股票，耿耿於懷，他曾在多年前因此事提告，後來經律師及相關中間人協調，暫時撤回，但事情一直沒有結果，由於贈與契約的時效是15年，歐在今年3月間再次提告。
法院日前開庭審理，歐長昌在律師陪同下出庭主張，2013年2月鴻海舉辦年終晚會，他抽中10張鴻海股票，2013年3月他屆齡退休，公司年底發放股票時，他因非在職身分無法領取，但公司抽獎前就知道他3月要退休，還是把他列入抽獎名單，歐主張，名單是公司依假勤、考績等決定參加者，他也是經總經理批准才參加抽獎。
歐長昌認為，該次抽獎活動應屬酬傭性質無名贈與契約，類似年終獎金，而且總經理事後也已簽呈說要核發10張股票給他，照理說該簽呈就應取代贈與契約，因為總經理已作出意思表示，他因此提告鴻海應給付他未拿到的10張股票及現金股利等工資，合計價值109萬餘元。
但鴻海主張，該次抽獎活動並非由公司舉辦，而是以職工會名義辦理，抽獎活動的獎品來源也不是鴻海公司，那些股票都來自公司高階主管捐贈成立的員工持股會，由持股會進行運用，每年都由中國信託銀行在10月、11月發放，歐在公司任職已長達8年，對於抽獎資格及領取方式應該都了解。
鴻海公司也強調，抽獎活動當天，公司也有準備投影片說明抽獎活動的領取方式，明確指出若發放股票時不在職就不能領取，這部分有當天錄影存證，其他中獎同事也了解該規則，公司可提出其他中獎人的聲明為證。
但歐長昌反駁稱，公司先前舉辦iPhone和iPad抽獎，都是抽中幾天後就發放，他在鴻海任職期間只抽到1次股票，他不清楚領獎時需在職才能領，且那次抽獎活動的抽獎人資格是由鴻海總經理簽名，並非員工持股會，公司要怎麼發放獎品其實也和他沒有關係。庭訊最後，法官諭知全案8月3日再開庭審理。
《蘋果新聞網》在庭訊後欲採訪歐長昌，但他在律師陪同下快閃離開，對案情不願多談。（梁雅雯／新北報導）
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出版時間：12:29
更新時間：14:53
