遠東航空勞資雙方今已達共識，明為最後上班日。資料照片
遠東航空去年底無預警歇業，積欠員工薪資近2億元，今台北市勞動局召開第2次勞資爭議調解，會中勞資雙方已達成共識，明天（31日）將為最後上班日，待勞動局後天前往遠航完成歇業事實認定後，員工就可向勞保局申請工資墊償。針對今傳出遠航董事長張綱維今遭聲押禁見，今已達成勞資共識的員工權益會否受影響，勞動局表示，因遠航已委託法定代表出席會議，等同授權法定代表與勞工協商，故不會影響勞工相關權益。
遠航日前已向台北市勞動局提報大量解僱計畫，預計裁員所有員工共528人，5月4日生效，雙方9日第1次勞資爭議調解未獲共識，今天進行第2次調解。陳昆鴻今表示，遠航雖已停飛，但仍有部分員工仍在職，負責處理退票等事宜，雙方今進行第2次勞資爭議調解，勞資對於積欠工資及資遣費金額已取得共識，且共同認定今年3月31日為最後上班日，勞動局同步啟動歇業事實認定程序。
勞動局科長陳昆鴻說，該局將於4月1日進行會勘，確定遠航有歇業事實後，將發給遠航員工證明文件，供員工向勞工保險金申請工資墊償、退休金及資遣費等費用。至於遠航勞資雙方仍對「飛安獎金納入平均工資計算」及「關係企業年資是否併計」兩項仍有爭議，此部分將由個案自行進行主張與釐清。
由於今傳出遠航董事長張綱維已遭收押禁見，此舉是否影響原本已達成勞資共識的員工權益？對此，勞動局科長陳昆鴻回應，因遠航已委託法定代表出席會議，遠航等同授權給法定代表與勞工協商，故不會影響勞工相關權益。（林媛玲／台北報導）
本新聞文字、照片、影片專供蘋果「升級壹會員」閱覽，版權所有，禁止任何媒體、社群網站、論壇，在紙本或網路部分引用、改寫、轉貼分享，違者必究。
