任職新北1間科技公司的李小姐（42歲），多年來忍受公司老闆言語或肢體性騷擾，她為了保全工作，只能隱忍不發，長期下來卻讓她失眠、精神崩潰，甚至得去看心理醫生治療。最終，李小姐忍無可忍，向新北市政府勞工局舉發老闆的惡行，也不希望再有其他受害者出現。
發生老闆性騷擾員工的科技公司成立於2000年，以生產電腦連接線、螢幕影音連接線、機械設備連接線、網路通訊連接線等產品為主，在東莞、坤山設有廠房及辦事處。
「我被你折磨到沒辦法睡覺、吃不下飯，精神都快崩潰。」2011年起，李小姐受聘位於汐止的科技公司擔任作業員，「因廠房溫度很高，難免會穿得比較『輕薄』，不料竟引起老闆的覬覦。」她聲淚俱下向《蘋果新聞網》控訴老闆屢屢以不當言行對她性騷擾。
李小姐指稱，老闆接連傳訊「你可以穿得更露我想看」、「妳很漂亮你知道嗎」、「你又不跟我約會」，甚至還傳送清涼影片，可是為保工作，僅能回覆他「你要找女人，不要找公司的女人，請你不要害自己，也不要害別人，請保持距離！」
「老闆不但不理會，反而得寸進尺，每每我遞東西給他，他卻趁機摸我的手。」因不想撕破臉，李小姐只能出言制止，「你這樣我很不舒服」。心軟的她甚至還幫找老闆找藉口，心想「是不是他沒看我，所以不小心摸到我的手？」
最誇張的是，「有次我站在桌旁，明明旁邊空間很寬敞，老闆卻用肚子以下的部位，碰觸我的身體。」講到傷心處，李小姐放聲大哭，「我明確感覺到，他用肚子以下的部位，磨蹭我的身體，那樣的空間，不可能接觸到我的身體，我真的非常不舒服！」
「長期以來，我被他折磨到精神崩潰，我沒辦法面對家人，還得去看心理醫生。」李小姐哽咽的說，為了不再有其他受害人，決定去新北市政府勞工局揭發老闆的惡行。「我已經承受不了，每天還要進公司上班，他造成我心裡很大的陰影，我不知該如何面對他？」
當老闆得知李小姐至勞工局申訴後，竟開始在工作上刁難她。「他要我自動離職，不願付出資遣費」，李小姐說：「站出來需要很大的勇氣，我希望能平安離開公司，拿到非自願離職證明。」講完後，李小姐再次暴哭。
《蘋果》記者多次致電去該公司，可是當事人始終避不接電話，截至目前為止尚未獲得回應。對此新北市勞工局表示，當初有接獲相關陳情並介入了解，經雙方協調後，已於去年12月10日調解成立，公司同意發放非自願離職證明及資遣費李小姐。
勵馨基金會公民對話部倡議組總督導郭育吟指出，職場上不免有長官喜歡開開玩笑、說說黃色笑話，若無人制止，即是玩笑話，因此建議在場的人只要覺得不舒服，一定要說出來自己的感受。遇到職場性騷擾時，若行為人不是老闆，可先向公司內部申訴，啟動性平調查，查證屬實，即可處罰；若行為人是公司老闆，則可向縣市政府勞工局或勞動部等主管機關申訴，必要時得採取法律途徑。
郭育吟強調，民眾遇到職場性騷擾工常不敢說，大家認為無傷大雅，可是這樣的情況會一再複製及再現，最好的方式就是要勇敢說出感受及制止對方不當的言行。
針對李小姐的陳述，簡翊玹律師表示，可依《性騷擾防治法》第20條「對他人為性騷擾者，由直轄市、縣（市）主管機關處新臺幣一萬元以上十萬元以下罰鍰。」（突發中心高鈞麟／新北報導）
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