不願具名讀者問：
我從事服務業，目前工作未滿3個月，由於薪資過低，已在21日上班時提辭職，想做到月底就好，但公司卻說依規定要提早1個月提出，也就是我必須做到22日或月底才能離職，請問我可怎麼做？
律師劉硯田答：
原則上在勞動契約分成定期契約和不定期契約，而根據讀者描述的狀況，應屬不定期契約，因為定期契約會約定工作的期間。
在不定期契約中，如果勞工要終止勞動契約，依照《勞基法》第15條第2項，是準用《勞基法》第16條第1項的規定，依照規定，如果僱主要終止勞動契約，如果服務滿3個月以上，必須在10日前終止，但讀者工作並未滿3個月，是隨時可以終止勞動契約的，如果公司或僱主要求必須在一個月前提出，這是公司內規的規定，但內規原則上是不能拘束員工，因此讀者只要隨時提出離職辦好程序，就可離職。(記者王吟芳/採訪整理)
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工作未滿3個月想離職，OK的。示意圖
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