羅東博愛醫院執行長許子文，本周日（8日）帶隊進行院內環境檢查，卻因不滿護理師將水壺、零食等放在會議室，當場要求將所有物品清出，甚至連貼著姓名貼紙的水壺都被重摔落地，事情爆發後引起眾怒。今日（10日）許子文透過公關發出書面聲明稿致歉，強調昨（9日）已召開座談會與醫護人員溝通，也會深切檢討、改進與同仁的溝通方式。
8日晚間有網友在「DCARD」論壇貼文指控，羅東醫院執行長許子文一大早就到各樓層翻閱會議室櫃子、冰箱，要求將裡面物品清空，甚至有貼姓名貼的護理人員水壺，也被丟在地上，文中還附上物品全被掃落地面的照片。網友指控這樣的行為根本是職場霸凌，且8日一整天醫院都未表態，甚至施壓各單位護理長，只想著息事寧人。
事件爆發後，昨（9日）院長盧進德陪同醫療品質副院長李吟玲出面說明、澄清，但許子文第一時間並未出面致歉，僅發出簡短聲明。網路反彈聲浪因此不斷升高，更有大批網友至醫院粉絲專頁給予負面評價，並要求「醫院正面回應檢討執行長許子文，並公開出面道歉。」
台灣護師醫療產業工會理事長陳玉鳳第一時間也為此事件直播，力挺第一線護理人員，同時秀出許子文疑似翻動護理人員私人物品的照片，呼籲護理人員硬起來，向勞動單位檢舉，也要求衛福部、宜蘭縣府勞工處正視並處理問題。
在論壇貼文的網友9日也更新進度，「稱據小道消息，某超高級上層表示：『我不會為自己的行為辯白、也不會為自己的行為道歉』」似再暗指許子文；眼看事件持續延燒，許子文今下午透過公關發出道歉聲明滅火。
聲明中指出，對於這次事件驚動各界、深感歉疚，在沒有妥善考慮下造成護理人員的傷害， 向所有的博愛護理同仁致歉，但他仍強調，環境巡檢是為了要再次提醒主管，對於環境衛生與日常管理。
「過程中過於激烈的行為舉措，造成護理同仁的不被尊重感與壓力，我為此鄭重地向各位致歉。」聲明中表示，昨（9日）下午內部召開了座談會，邀請了護理部所有主管，同時也開放基層護理人員參加，除許子文外，院長、副院長、職業醫學科主任、人資主管、護理主管以及 10 餘名基層護理人員共同參與對話。
至於外界盛傳院內有「閉門封口會議」，甚至網路論壇還傳出有高層嗆聲「我不會為自己的行為辯白、也不會為自己的行為道歉」。對此聲明中則否認，強調會中是向同仁重申對品質與管理制度的重視，請大家暢所欲言，不必擔心任何追究。
聲明中強調，會議中聽到許多同仁真實的心聲，以及對於護理友善職場的改善意見，也請行政主管將意見記錄下來並列為專案改善，職醫科主任也向同仁重申，院內有職場不法侵害的申訴流程，對於這次事件會深切檢討、改進與同仁的溝通方式。（突發中心張芸甄／宜蘭報導）
出版時間 14：40
更新時間 15：42
許子文道歉聲明全文如下：
各位關心羅東博愛醫院的社會大眾您們好，
對於這次事件驚動各界，本人深感歉疚；在沒有妥善考慮下造成護理人員的傷害， 在此我也要向所有的博愛護理同仁致歉。
身為醫療照護機構的經營者，我始終對於病人安全和醫療品質有著最高的要求標準，這也是博愛醫院一路走來一貫的堅持。
9月8日上午的公共空間環境巡檢，是為了要再次提醒主管們對於環境衛生與日常管理的重視，從小細節著眼，並以同樣的嚴謹度來照護每一位病人。
然而過程中過於激烈的行為舉措，造成護理同仁的不被尊重感與壓力，我為此鄭重地向各位致歉。
9 月 9 日下午我們內部召開了座談會，邀請了護理部所有主管，同時也開放基層護理人員參加。現場有我、院長、副院長、職業醫學科主任、人資主管、護理主管以及10餘名基層護理人員共同參與對話。
會中我向同仁重申我對品質與管理制度的重視，請大家暢所欲言，不必擔心任何追究，我也聽到許多同仁真實的心聲，以及對於護理友善職場的改善意見，我相當珍惜重視，也請行政主管將意見記錄下來並列為專案改善；職醫科主任也向同仁重申院內有職場不法侵害的申訴流程，絕非外界所稱的閉門封口會議。
對於這次事件，我會深切檢討、改進與同仁的溝通方式，讓大家感受到我們的用心，更希望博愛醫院未來能繼續以「追求卓越」的精神為社會大眾服務，再次感謝大家對我們的關心與指教，我虛心接受，謝謝。
羅東博愛醫院執行長 許子文
2019.09.10
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