法務部推出檢察官人事新制，劍青檢改有意見。資料照片
法務部月前推出檢察人事新制，讓基層檢察官有機會以辦事的方式到二審檢察署歷練學習，報名日期到明天截止，法務部原本是讓高檢署收到報名資料後，決定人選並提報檢審會同意，但基層檢察官組成的團體劍青檢改對此篩選方式有意見，他們擔憂此遴選方式會演變成靠裙帶關係入選，因此今發表聲明建議應由檢審會審議後直接決定人選或由公正的委員會推薦再由檢審會審議。
劍青檢改建議兩種遴選方式，一種是自行報名由檢審會審議制，也就是所有人選，均送交由檢審會審議產生，檢審會可一併審酌新二審候選名單，依區域分配等因素加以選擇、調配及推薦。另種方式是由公正委員會推薦由檢審會審議制，另設公正委員會辦理遴選，推薦1.5倍名單予檢審會審議產生，檢審會也可一併審酌新二審候選名單，依區域分配等因素加以選擇、調配及推薦。
劍青檢改認為，這次法務部提出的人事新制，並非因高檢署有特定用途而提出，因此工作內容與一般二審檢察官工作內容無異，因此篩選方式不應沿用舊制，由高檢署自行決定再由檢審會審議。
劍青檢改指出，若讓高檢署掌握此「甄選」人事權機制，勢將釀成另一種裙帶關係者，可循此道先調二審歷練，進而取得派任一審主任優先資格，甚至演化成為「近親繁殖」之惡果，不利檢方整體長期發展。
因此劍青檢改提出建言，希望法務部既提出新制，就相關配套及執行程序都應一併審慎規劃，不要想當然爾、都循往例一概交由用人機關挑選，否則後患孳生，將反噬改革美意。（吳珮如、呂志明／台北報導）
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