新北市一間咖啡店2017年3月開除陳姓男員工，主要理由是同事擔心店裡業績下滑，陳男卻告訴同事：「就讓它倒啊！」老闆認為陳男希望店倒掉，違反勞動契約情節重大，將他解僱，陳男不服氣，提起確認僱傭關係存在訴訟，其他的同事證稱，陳男確實曾說：「店快要倒了。」但一審認為陳沒有做出故意讓店家倒閉的行為，以此解僱不合法，判陳勝訴，老闆不服，提起上訴。不料2018年6月二審審理期間，咖啡店真的倒了，但高等法院仍認解僱無理，今判決業者須從解僱陳男到倒閉之間約15個月，每月付他2萬7000元薪資，共約40萬元。
咖啡店老闆郭男主張陳男唱衰他的店，並提出當時兩人的LINE對話。
郭男問陳男：店倒了對你有好處嗎？
陳：你現在是想？
郭：像你這種員工你認為呢？
陳：你什麼意思？
郭：你那麼希望店倒，你認為我可以繼續用你嗎？
陳：請問您現在是把店生意不好怪罪到我身上嗎？我有叫客人不要來嗎？這會不會太荒唐了？
郭：不是，是你的心態...。
此外，老闆主張陳男曾經多次於上班時間在吧檯內睡覺、外送服務後沒有立即返回店裡，卻無法交代原因，加上他唱衰倒店，這些都是解僱理由。
高院依據其他員工證詞，認為陳男雖曾在店內睡覺，有時一睡就是1小時，但因為這家店的員工上班期間沒有表定休息時間，老闆也曾說「可以隨時找時間休息」，至於陳男外送時有沒有摸魚，老闆無法舉證，高院認為這也不構成解僱理由，因此判決僱傭關係存在，但因這間咖啡店已於2018年6月登記解散，所以高院判決業者要補發陳男從解僱到倒閉之間約15個月薪資，共約40萬元，業者還要為陳男提撥勞退準備金2萬4000餘元。可上訴。(丁牧群／台北報導）
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出版時間：14：59
更新時間：21：42
新北市一間咖啡店因為員工唱衰「店快要倒了」，將員工開除。示意圖
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