潘婦在美語補習班工作26年多，補習班4次改名，造成她年資被中斷。示意圖
潘姓婦人在桃園某美語補習班擔任期刊設計，工作26年多，補習班歷經4次改名，造成她年資被中斷，公司拒發退休金，她以年資應合併計算，訴請公司給付退休金。
今日出版的《聯合報》報導，法院審理時，公司以潘女在不相隸屬的單位工作，並非連續服務同一公司，17年前改組時重聘，年資已被切斷，不符勞基法退休要件，拒付退休金。
法官以勞基法規定，事業單位改組或轉讓，新舊雇主商定留用的勞工，工作年資應由新雇主繼續承認，雖文教機構數度更名，但新舊僱主是同團隊，年資應合併計算。法官以潘婦年資滿25年，符合勞基法申請退休的規定，判文教機構應給付退休金120多萬元。（即時新聞中心／綜合報導）
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