民進黨前專員吳宥成指控台南市黨部無故解雇且提前退勞保，休假不足，侵犯勞動人權，經勞資協調未果，告上法庭。台南地院台南簡易庭審理，認為市黨部終止兩造間勞動契約是不合法，判市黨部應給付薪資及加班費23萬多元，全案可上訴。台南市黨部主委顏純左回應，收到判決書後，再決定後續處理。
吳宥成是民進黨中央黨部招募一年一聘專員，前年10月派到台南市黨部，約定薪資為2萬7600元及交通津貼3000元，每月薪資合計為3萬600元。他從2016年10月起工作，工作6個月，去年3月20日下午，中央組織部以電話告知他不適任，做至3月31日，市黨部卻提早在3月22日強行退保。
吳宥成不滿遭市黨部無故解聘，6個月工作期間僅休假4天，而且還是春節連假，曾向勞工局申請勞資糾紛協調2次。調解內容是「資方依勞資法第11條第5款資遣勞方，但未能提出舉證不適任原因，是有不當資遣，另工作時間資方未能提供出勤記錄影本或副本，疑有違反勞基法第24、32、36與37條規定」。
吳宥成向市黨部請求去年4到9月薪資共18萬3600元及任職期間於假日及國定假日共上班48日未給付的加班費4萬8960元，合計23萬2560元。
台南市黨部指出，專員工作內容為跑選民服務，上班地點並非僅限在市黨部辦公室，也沒有規定他每天必須到辦公處所，上下班不用打卡。吳僅需每3個月將工作紀錄交給市黨部再交給中央黨部，實際監督解聘權均在中央黨部。
市黨部表示，沒有與吳宥成簽訂雇傭契約關係，不應以職稱或是否有投保勞工保險，推論兩造間存有雇傭契約。
台南簡易庭認為，既然台南市黨部主張吳宥成的雇傭關係是隸屬中央黨部，為何市黨部認為吳不適任，依勞基法第11條第5款終止勞動契約，如雙方無雇傭關係，市黨部對吳有何考評的權利？況且每月均發給吳固定薪資，如沒雇傭關係，何來固定薪資？
台南簡易庭認為，市黨部終止雙方勞動契約並不合法，吳依勞動契約請求給付23萬2560元有理。全案可上訴。（辛啟松／台南報導）
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