新竹一名張姓董事長與江姓妻子結褵40年，不料張男卻在外偷吃小三戴女近30年，還為他生下一子，直至江女所生的三兒子離職後跟母親說父親包養小三，江女氣得向新竹地院民事庭提出侵害配偶權，要求張男與戴女連帶賠償500萬，日前新竹地院法官判兩人應賠50萬元。
江女（55歲）主張與張男（57歲）結褵40年，育有三名子女，但就在張男事業成功後，1988年開始與戴女偷情，還生下一子，戴女在公司儼然以正宮自居，將妹妹帶入公司，還向員工散布老闆花心，要帶人抓姦。
江女指出是三兒子去年離職說出真相，她才驚覺丈夫出軌，追查才發現張男在1994年就將戴女引進公司上班，只要中午休息就去她家休息，1997年張男還以戴女名義與股東合買土地，讓她相當痛心。
江女認為張男與戴女逾越正常男女交往關係至今，且二人完全不顧及她的感受，持續交往30多年，侵害配偶權，且在她知道實情後，張男仍不顧及夫妻與兒女情分，不願與戴女斷絕男女關係，還與小三一起對付她，令她痛心疾首、苦不堪言。
江女向法官表示，2016年12月底三兒子從自家公司離職，兒子才說爸爸包養小三，甚至還有私生子。公司上下隱瞞老板包小三的情事，讓她相當不滿。她主張，結婚40年來，一生付出於家庭與丈夫的公司，盡到人妻與人母責任，但丈夫卻欺瞞她，與戴女在外另有家庭，共同侵害她的配偶權。
尤其張男的私生子成為公司負責人，奪走她苦心支持的公司，小三名下所擁有財產也係因與丈夫特殊關係獲得。兩人所為致精神痛苦，難以忍受兩人過去30年來「持續性」共同侵害她的配偶權的行為，破壞婚姻圓滿，因此要求兩人連帶賠償5百萬元。
張男表示與戴女婚外情生子後，並未延續男女關係，但兩人已有小孩，不可能完全斷絕往來。戴女需穩定工作又可照顧兒子，才到公司上班。他有時也會帶三個婚生子女一同探望第四個小孩。而他只是偶爾去她家看小孩，兩人絕無不正常的男女交往關係。
戴女表示，她確於1988年與張發生婚外情生下1子，但通姦的侵權行為發生時間，距元配提起的民事訴訟時間，至少超過27年，元配提起的侵權行為請求權，早已逾時效。且元配也知道她的存在，甚至知道有私生子的存在。
法官傳喚相關證人，證人證稱元配從未打電話或到公司了解丈夫是否有包養小三。而中午老板會到戴女的住處，同時還說戴女在公司表現得像老板娘，更曾以正宮的方式抱怨「要去抓姦，因為張太花了」，而戴女妹妹在公司上班，也叫老板「姐夫」。
據相關證人及張男證詞，法官認戴女猶如張男「午妻」，常中午到戴宅休息用餐，足見被告二人出軌並生下私生子，不知謹言慎行，在公司不諱言逾越一般男女往來關係交情，被告二人也在午休於戴女住處共進午餐及休息，足見被告二人平日甚為親密，已逾異性間社交禮節及友誼往來，致原告深受打擊，破壞原告婚姻生活，因此認定原告主張有理，審酌兩造社經地位及收入，判兩被告應連帶賠償元配50萬元。（突發中心楊勝裕／新竹報導）
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