（更新：新增連4年有曠職、消防局說法、基層看法）
台南市消防局一名二線二星黃姓警官（41歲），連續四年未確實將休假日上傳到差勤系統，涉嫌溢領考績、不休假、超勤等相關津貼約12萬元。消防局行文銓敘部後，確認黃員去年曠職天數達11天，今天召開考績會，祭出鐵腕予以兩大過免職處分。由於溢領獎金涉貪汙罪嫌，已另案呈報交由市府政風處調查。
「因小失大！」有基層嘆說，依其資歷，任分隊長月領可達7、8萬元，組員則有5、6萬元，再做20年便可退休，連同退休金，起碼損失兩千萬元，令人感到不值。
消防局指出，依據《警察人員人事條例》「曠職累積達10日以上，即應依相關規定辦理其一次記兩大過專案考績」，經比對勤務表和差勤系統的休假天數，查出黃員連續四年有曠職情況，分別為2014年2天、2015年3天、2016年11天，今年度原本4天但已補請。為確認黃員懲處的適法性，保障其權益，本局積極為其請示，但經銓敘部函釋，確認應依警察人員人事條例、考績法等相關規定，故予一次記2大過免職。
「給我一條生路，給我一個繼續為消防盡一份心力的機會」黃姓警官供稱，因個人疏失未將勤務表上的休假天數登打到差勤系統，發現後已主動繳回未休假加班費、薪資共三萬八千多元，強調任公職15年來從沒拿過不該拿的錢，絕非故意放黑假，他擔任主管時競競業業放棄補休，負責業務更是有許多加班時數未休，都貢獻給國家。
消防局表示，黃曾擔任南市消防局搶救科科員，以及善化、大內、代理特搜等分隊長職務，在第六大隊擔任組員時，因今年七月無故缺席市府聯合稽查，進而清查差勤狀況發現有多次休假卻未完成請假造成曠職，提報考績會予以九次劣績處分。同時告知黃員自行盤點過去差假有無問題，但黃堅稱沒有，卻又急於請調花東，經內部調查後，確認去年度曠職11天。
調查期間，黃曾寫信給考績會每位委員，信中充滿悔意，「因為我個人的過錯與疏忽，造成後續許多問題產生與不便，向人事室以及在場的各位長官、委員與消防局每一位同仁道歉，對不起，我知道錯了」，強調確實無放黑假之故意，認為差勤系統若有「未請日期、天數紅字」等功能，相信就能提醒外勤同仁避免疏漏的可能，盼考績會審酌裁量。
消防局則為此行文銓敘部，依據回文認定曠職天數明確，今天決議兩大過，報請市府核定，待發布免職令後即生效。（劉榮輝、王志弘／台南報導）
出版時間：1443
更新時間：1832
