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某科技公司洪姓女職員懷孕，公司以她常遲到、請假為由資遣。科技公司被市府罰鍰30萬元後提出行政訴訟，新北地院法官認定科技公司違反性別工作平等法，判其敗訴！
今日出版的《自由時報》報導，判決書指，洪女去年2月告知吳姓經理懷孕消息，並於隔月7、8日請假。不料，主管8日當天以電話告知資遣，洪女向新北市政府申訴，新北市就業歧視評議委員會評議後認定成立，罰鍰30萬元。
科技公司提訴指，洪女到職265天，上班日約183日，卻有78天遲到，其中58天請事假，依法給予資遣費，與懷孕無關。市府主張，公司知道洪女懷孕前，並未針對她遲到、請假懲處，得知懷孕後火速開除。法官據此認定，懷孕是資遣的重要因素。（即時新聞中心／綜合報導）
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