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高雄一名54歲高中男老師請病假期間不在家休養，反而和該校畢業女學生出國旅遊。他還常上課遲到、在課堂罵三字經，爭議不斷。他前年在課堂上播放限制級電影《香水》給學生看，被家長檢舉，成了壓垮駱駝的最後一根稻草。學校教評會認為他教學不力、不能勝任工作，去年初決議解聘他，但他不服學校未給輔導期就開鍘，和校方打起申訴戰，最後教育部認為該師「剛愎自用、無從期待有檢討可能、無輔導必要、浪費教育資源」，校方解聘有理。但該師對此決議仍感不服，表示將依法向高等行政法院提起行政訴訟。
人本教育基金會南部辦公室主任張萍肯定此案有家長挺身而出，維護小孩受教權，但也坦言該師多年來屢爆不適任爭議事件，「校方總是給老師機會，卻是學生長期受害付出代價」，學校應提早處理、做該做的事，將不適任教師解聘。
校方指出，這名老師行徑離譜，2012年至2013年長時間請病假，沒有好好休養，竟與該校畢業女學生私下出國旅遊；隔年班上學生不假外出，他沒通知家長，只記曠課了事，結果學生發生溺水意外；他明明沒有登山證，卻硬要帶學生攻玉山。被校方勸阻時，他還情緒失控地槌桌子，結果導致手骨折。此外也曾多次在臉書謾罵學校行政，並有上課遲到、罵三字經、滑手機等不當行為。
壓垮駱駝的最後一根稻草是在2015年11月初，他在課堂上播放限制級電影《香水》給未成年的高一學生看，因影片描述嗅覺異常靈敏的天才葛奴乙為追尋世上最完美香味而不惜殺人的旅程，內容驚悚暴力，還有露點、群交等限制級畫面，有學生看了做惡夢，家長要求校方制止老師繼續播放，不料該師不僅不服咆哮行政人員，還在臉書上辱罵教務主任，家長只好向教育局檢舉，校方因此啟動不適任教師處理機制，他的不當行為經查屬實，所有委員一致認為該師為不適任教師，且無須輔導，直接進入評議期並送考核會懲處，2016年1月決議解聘。
但這名老師認為學校將他列為不適任教師，未給輔導期，讓他有機會改善，就逕自進入評議，隨即解聘，事後向教育局申訴，教育局要求學校「另為適法處置」。但校方不服，向教育部提出再申訴，日前申訴成功。教育部認為，當初校方邀請這名老師的多名同事參與調查，這名老師能否輔導、可不可能改善，他們最清楚；且逕自進入評議期就是認為這名老師「始終抗拒、剛愎自用、無從期待有檢討可能，輔導只是徒勞無功、浪費教育資源」，所以支持校方解聘決議。
不願具名的該校教師說，該師之前和女學生出國原應給予解聘，後因同事情誼給他機會只記過，「但他沒把握機會做出改變，爭議事件不斷，喝酒就在臉書罵人，還嗆說要砍斷校長腳筋，才惹得學校同事根本不想留他。」有學生則說該師：「上課進度太慢、閒聊話題過多，會吸戒菸器，言行舉止觀感不佳！」
對於此案，教育局表示，這名老師被解聘的理由是教學不力，根據以往案例，除非是涉及性侵等案，否則多會給予輔導期，鮮少直接進入評議期，所以當初申訴評議委員才會認為學校應另為適法處置，但會尊重教育部審議結果。校方則說，這名老師去年初被學校解聘後，自104學年度下學期開始迄今就未再任教。
至於該師雖因突遭解聘大受打擊與驚嚇，但仍堅持認為校方未給輔導期就逕自進入評議期解聘不符程序，認為個人缺失可透過輔導改善，應未嚴重至因此丟了工作，為維護自身工作權，近日內將向高等行政法院提出行政訴訟。
有老師看到該師因放《香水》被解聘，回應說：「我一直覺得這部電影超級好看！」但強調「我只有孤芳自賞！」也有網友質疑，「看香水會做噩夢？有這麼脆弱的高中生？」對該師多次爭議行為還未能真正解聘，有網友感嘆：「要開除一個不適任的老師，這麼麻煩？難怪還會上街抗議退休金領太少。」並質疑他，「還敢上訴還敢要求改善期？」也有人直言：「這老師是多白目多惹人厭, 才能讓學校連機會都不給...」（周昭平／高雄報導）
出版時間 07:00
更新時間 18:55
