江申工業外觀。翻攝畫面
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裕隆集團旗下上市公司江申工業驚爆員工月加班112小時，導致過勞癱瘓勞安事件！高院今判江申工業須給付職災補償金1544萬元。仍可上訴。
判決指出，40歲鄧姓男子原本在江申工業公司擔任電熔技術員，月薪約34000元，2011年8月24日鄧男上班時，突然心跳休止、缺氧性腦病變，造成極重度智能障礙及終生癱瘓，家人認為鄧男長期加班過勞險死，提告要求公司給付職災補償金。
高等法院審理認定鄧男病發前一個月加班時數高達112小時，約為《勞基法》規定每月加班總時數46小時的2.4倍，再往前推5個月的加班時數在68~87小時之間，顯已超出一般勞工可承受的工作時數，因而病發，今判決江申公司須給付職災補償金1544萬元。
審理時，江申公司辯稱鄧男有肝功能異常、血脂異常及體重過重等病史，每天習慣要抽10支香菸，因此病發，與公司要求他加班沒有因果關係。法院依據長庚醫院鑑定，認定鄧男生病是因為「職業促發之疾病」，與他過重、抽菸及病史無關。
法官審酌鄧男餘命大約還有38年，卻因超時加班而終生喪失100%勞動能力，扣除鄧家已領到或未來可領的勞保給付、失能年金等共約700萬元，今判決江申公司要給付鄧男醫療、看護費、精神慰撫金等職災補償金共1544萬元。（丁牧群╱台北報導）
=========== 網友意見 ===========
網友留言表示「人命不值錢」、「一直加班是經濟變差的原因，沒時間做食衣住行的消費，多休假，經濟才會好」、「等等資方又要嗆說 翻桌跟遊行了」，也有網友留言提醒「僱主責任險有做賠付喔，不知道江申公司是不是有買這份保單。」
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出版時間 13：06
更新時間 15：41
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