台中市任職萬成人力仲介的丁小姐投訴，目前在台中榮總當傳送員，公司今年卻沒發年終，經抗議後，上個月才補發，但公司還欠她們特休假，員工要求換成現金發放，卻遭拒絕，今天中午近百名不滿的員工，齊聚台中榮總第一醫療大樓二樓視聽教室靜坐抗議，榮總表示，基於監督立場，將促使萬成公司一周內出面妥善解決，不然會將全案移請勞工局介入處理。
透過萬成公司仲介到榮總工作的傳送員有三百多人，主要從事推病人床、跟診、消毒器皿或設備、送檢體或病例等工作，屬行政人員，員工說，這些職缺是三年一標，以前別家公司承包時給他們的薪水是21830元，有三節獎金和福利金等，萬成接手後，福利砍掉大半，雖全薪看似符合基本工資，但東扣西扣實領到只剩一萬八千多。
員工控訴，萬成為了節省成本，每三年就成立新公司，換個名字再重新雇用原來的員工，制服換掉，年資也都重算，累積的特休假永遠就只有「個位數」，合法卻不合理，呼籲同仁團結起來，爭取應有權益。
最讓他們生氣的是，休年假(特休)是基本的權益，但每次要請假，都被公司以「人力不足」為由拒絕，很多人都被苛扣假期，有些員工請生理假還被公司改成事假，相當不合理。員工控訴，體諒公司人力不足，休假臨時被叫出來上班，應休未休的假折現才領七百，加班費也才八百，明顯違法，萬成的三年一簽（合約）將到期，員工要求榮總若找到新的承包商，要把假日、福利等相關規定明訂在勞務契約中。
「這五千塊特休加班費對我來說很巨大！」一名單親女員工淚訴，她要養三個孩子，其中一個還是罕見疾病，兩萬塊薪水扣掉房租一萬三，剩下七千只能極度拮据才能過活，休假根本沒閒錢出去玩，能省就省，「特休假折現雖然才五千塊，但對我來說非常重要。」
台中榮總總務室庶務組長吳秀卿表示，若再簽約承包商仍為萬成，會讓員工累計年資，也會尊重勞工的提議，把薪水休假等相關規定在新約中做明確的約定，督促業者要依法辦理，若勞糾影響醫院運作，損及病患就醫權益，將依合約開罰。
台中市勞工局勞動基準科長黃麗芬說，人力仲介公司要遣散員工，得依法付資遣費，不然最高可開罰到25萬；沒給休假或苛扣假期可開罰2萬至30萬。若受理到勞工的投訴，近期就會到該公司進行勞動檢查。傳送員揚言，下周四前資方再無善意回應，將在榮總大門靜坐抗議。（黃任膺、林建鋒／台中報導）
