新北市中和國小在2008至2011年間，為了符合法規要求晉用身心障礙人員規定，聘用患有身心障礙的陳姓男子與關姓女子，卻低薪高報為2人加保勞健保，直到有職員退休後良心不安而自首，案件才爆發。新北地檢署偵結，今依詐欺、偽造文書等罪嫌，起訴張姓前校長等教職員共7人。
起訴指出，中和國小在2008年時因一名重度身障員工離職，導致身障員工晉用額度不足，便找來另一名重度身障的關姓女子聘請遞補缺額，並為關女投保月薪20100元的勞健保加保。不過聘用關女後，關女卻因身體狀況無法依約任職，時任合作社經理的黃姓教師，為了符合晉用身障員工的員額規定，沒幫關女辦理退保請辭，反倒用關女當人頭，另聘請已退休的呂姓工友來做關女原本負責的事務，還自行列印關女的員工薪資收據並冒名蓋章，薪水則在領取後全數交給呂姓工友。
關女直到2011年底才正式辦理離職手續，但在此之前除黃姓教師外，另經歷兼任經理的許姓、吳姓教師明知卻都默許，使關女在3年半間獲有中和國小合作社提撥的勞健保機關負擔金、退休準備金共15萬多元的不法利益。
到了2011年，中和國小又面臨同樣狀況，張姓前校長因此要求陳姓女教師，以每月3000元聘僱原擔任志工、患有智能障礙的陳姓男子為正式工友，並要陳男將在原任職公司的勞健保退保後，由中和國小以相同投保薪資21000元加保，實際上卻僅以時薪150元、每月共支付3000元當做陳男的報酬。
陳姓女教師原本依照張姓前校長指示，要求總務處徐姓女職員幫陳男加保時，遭徐女拒絕，陳姓女教師只好找上當時的黃姓總務主任出面，黃姓主任則聯絡上張姓前校長確認後，要求徐女配合校長指示辦理，而讓陳男獲得6個月共1萬多元的勞健保機關負擔金與退休準備金等不法利益。
事隔多年後，校方有職員因良心不安而向法務部廉政署自首，檢廉隨即介入偵辦。不過多名涉案教職員多認為，此舉並未中飽私囊，而是以學校為出發點、為學校好而做，但因涉案情節屬實，檢方今仍依詐欺、偽造文書等罪嫌，起訴張姓前校長等7名教職員。（游仁汶／新北報導）
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