日本有一個確診案例，快遞員明知自己發燒照常上班，直至身體支撐不了，看醫生才確診武漢肺炎，病情嚴重依舊要上工。健吾解釋，在日本職場文化有一種不想打擾人的心態：如果自己不能上班，其他同事就要接手自己的工作。這種不想打擾他人的工作文化思想，在日本非常普遍，加上很多日本公司沒有病假，生病只能請年假。
阿榮表示不少公司晚上10點後有深夜加班費，但不少打工仔會準時在10點打卡，然後繼續工作，目的是不讓增加公司的薪資負擔。
2.日本工作＝社畜
日本職場經常用「社畜」一詞，自嘲自己不斷加班、很多事情都沒有發言權、任人魚肉、屬於社會最低下階層。阿榮的廣告公司曾po出公告，勸同事不要出席收工後的餐敘活動，結果前兩天上司依舊叫她出席聚餐，她雖然十分不願意，卻不能不出席，也沒有推託的理由。此外，她的上司近日經常打噴嚏，輕輕說一句花粉症，卻沒有戴口罩，她也很難開口勸上司戴口罩。日本的工作文化是下屬永遠聽從上司指令。
3.Work from home 文化差異
日本雖然很多企業呼籲員工在家工作，不過執行難度卻很高。健吾表示很多日本人介意將家中環境曝露在同事面前，假如房間貼滿女團「AKB48」海報，被同事發現會感到羞恥。很多日本人在職場上與在家中展示兩個不同形象。
4.服務業必須展現笑容
近日一些服務業如BIC Camera等，員工開始戴上口罩，不過公司會張貼布告說對不起。在日本文化中，不以原本面貌示人等於不禮貌，大公司為了避免別人投訴，便先貼出道歉聲明。
日本人前陣子戴口罩的比例不高，最近約提高到7：3，換句話說，10個人中有7人戴口罩，但依舊有3人不戴。很多日本人依然覺得事不關己，不會輪到自己。
武漢肺炎疫情爆發至今，日本境內累計超過1530人染疫，日本國民普遍認為政府抗疫不完善、反應太慢，尤其是鑽石公主號的處理方式引起極大爭議；而很多民間診所甚至不願做檢疫，不少人認為日本政府不想確診數字上升，就怕各國將日本當成疫區，似乎把經濟利益放於人民健康之上。（香港《蘋果動新聞》╱提供）
記者：翁怡富
編輯：鄒仲安
