齊頭式調整外籍看護工薪資，讓雇主協會痛批粗暴。引自《台灣失能者家庭暨看護雇主國際協會（雇主協會）》
國內家事移工薪資睽違7年調漲，勞動部昨天拍板家事移工調薪至新台幣2萬元，不過雇主協會開砲，這樣齊頭式的調薪，卻沒有衡量是否有增加看護照護技能和語言能力，痛批太粗暴。
《台灣失能者家庭暨看護雇主國際協會（雇主協會）》今在臉書發文開砲勞動部「再次重申,台灣失能者家庭暨看護雇主國際協會，「反對」家庭看護工一次齊頭式加薪三千到兩萬。更一直反對『沒有增加看護照護技能跟語言能力』等要求的加薪方案！勞動部做普查才能平息眾怒。」並痛批政策太粗暴。
粉絲團也嗆「沒答案，政策我們反對還是被 勞動部 硬上了，射後還不理。大家打電話去1955問清楚，也直接打去勞動部勞動力發展署的跨國勞動力管理組問個明白。勞發署 #蔡孟良署長 背書的躁進又粗暴的外籍看護加薪政策，見證苛政猛於虎！」
也有網友呼應「本說加薪是要遏止低薪造成逃跑，現在變成持加薪3000元的名義，威脅要轉換雇主」、「所謂的補助、根本是做給民眾看的，好像一副有解決問題，但挑工問題呢??全部漲薪水，薪水都一樣，誰要做困難的????巴氏量表只有一個等級，『過』就可以申請，但照顧的困難程度差異如此大，這都不用區分？不用補助嗎?人人都想做輕鬆工作賺大錢，這也是逃跑的最大原因之一。到底解決了甚麼？就是把更多未來的犯罪人口引進台灣來而已」、「沒有邏輯的問卷，有哪個老闆會願意不問能力幫員工加加薪3000, 這是勞動部為達目的的矇混藉口，從七月七日印尼直播已跟台灣協商好要加薪3000，台灣勞動部自始就是談判輸陣，早已接受印尼索求，一個月來還要叫安委會來提議，叫仲介公會來背書，最終罔顧民意，最爛的一齣戲不為過。」(即時新聞中心)
