為改善人力不足，台鐵可自行招募不具公務人員身分的營運人員，不過低薪問題長年無解，交通部長王國材日前表態支持營運人員加薪，台鐵企業工會也努力爭取，台鐵今(8/2)證實，優先調整改善基層員工薪資，未來營運人員薪資均突破3萬，經陳報交通部核定，並追溯自8/1開始施行。
台鐵表示，本次薪資調整適用對象包含服務佐理、餐旅服務總所自僱人員、各項重大工程自辦工費進用的契約工與職務代理人、以約僱2職等進用的職務代理人，人數合計約1,138人，調薪幅度約11.4%至21.3%，調整後台鐵局員工將無月薪低於3萬元以下情形。
本次薪資調整後，營運人員中的服務佐理月薪3萬0,040元至3萬1,890元、服務員3萬0,500元至3萬8,810元、營運員3萬2,890元至4萬7,050元、營運專員3萬7,950元至5萬5,500元、餐旅服務總所自僱人員3萬0,256元至5萬5,000元、各項重大工程自辦工費進用之契約工與職務代理人3萬0,630元至5萬0,700元、約僱職務代理人3萬1,680元至3萬9,956元。
此外，台鐵局以鐵路特考進用的資位人員，佐級人員每月固定薪資3萬7,320元至5萬8,280元，員級人員3萬9,730元至6萬5,410元，高員級人員4萬7,730元至7萬9,020元。
台鐵表示，將依不同業別及從事職務屬性，分別發給獎金、津貼、費用等非固定性給與(計16項)，例如擔任危險職務者再加給危險職務津貼、輪值夜班加給夜點費，員工實領薪資通常會比固定薪資高。
台鐵說，台鐵重視員工待遇福利，本次優先調整改善基層員工薪資，另針對關鍵職務加給方案，將持續與工會積極研議協商尋求共識。
台鐵工會則說，台鐵員工仍有大量員工月收低於3萬，經過工會爭取下，日前交通部已核准通過，提升低薪人員突破3萬，台鐵正值公司化轉變過程，在此之前，台鐵所有員工的薪資調整、福利制度、員工權益保障，必須全面改善，勞工只有團結才有力量，權益只能靠自己爭取，團結一致才有生存的希望。
(胡順惠/台北報導)
