端午節三天連假將到來，勞工局提醒若有出勤請記得自身權益。勞工局提供
明天起端午三天連續假期，南市勞工局提醒勞工朋友確保防疫之餘，也要記得自身權益，3日端午節上班可領雙倍工資，4日上班則以休息日加班費請薪，5日為例假日，可不用出勤。
南市勞工局局長王鑫基表示，假設事業單位上班日是比照公務機關辦公日曆表出勤者，本次即形成「6月3日端午節」、「6月4日休息日」、「6月5日例假日」的3天連續假期。
即第一天為國定假日，如有出勤，工資應加倍發給；第二天是休息日，如有出勤，應依休息日加班費之計算方式計給；第三天是例假日，除有天災、事變或突發事件之情形發生外，雇主不得使勞工出勤。
南市勞工局貼心製作圖表，宣導勞工權益。市府提供
南市職安健康處處長李炫昌表示，為避免事業單位混淆，特別羅列下列四種情境供參考運用。（以勞雇雙方約定薪資為月薪3萬6000元為例，經換算每天工資額為1200元，每小時工資額為150元）
１．於3日「國定假日」休假，雇主應照給每日1200元之工資。
２．3日有出勤，於8小時內不論出勤多久，雇主均應再加給1日1200元之出勤工資。
３．4日性質為「休息日」，雇主應以每小時150元為計算基礎，依實際出勤時數，分別以4/3倍(前2小時)、5/3倍(第3-8小時)及8/3倍(第9小時起)計給出勤工資。
４．5日性質為「例假日」，除有天災、事變或突發事件之情形發生外，雇主不得使勞工出勤。
為使民眾快速了解勞動假出勤及工資給付，勞工局也特別製作勞動節出勤及工資提醒宣導圖卡，並置於勞工局網站「秒懂勞工權益資訊報你知)或臉書「臺南呷頭路」，歡迎市民朋友上網參考、運用，同時督促事業單位提供合法勞動條件，保障勞工權益，共創勞資雙贏局面。(地方中心王志弘／台南報導)
