勞動部鼓勵移工打疫苗，同時也針對內部員工做疫苗施打調查，看似防疫做好做滿，不過《蘋果新聞網》卻接獲投訴，指控勞動部針對失業後參加職訓民眾，認定不屬於勞工，也非學生，竟不給請疫苗假，讓學員不敢請假、憂影響操行成績，嚴重恐致退訓賠錢。
投訴人指出，他在勞動部發展署中彰投分署上職訓課程，想要去打第二劑，結果勞動部說失業勞工不屬於勞工，參訓學員不屬於學生，所以不能請疫苗假，讓他覺得是在踐踏人權，一個分署上百名學員，會成防疫破口。
日前衛福部公告，疫苗假將不列入年度病假日數及考績（成、核）計算，投訴人表示，雖可用其他假別去打疫苗，但職訓出缺勤是學員相當重要的評分項目，只要出缺勤太多會遭退訓，結訓後還要賠錢，有的可能還要賠到上萬元。
請假影響操行成績
據《受訓學員退訓賠償處理原則》，以訓練時數450小時以下為例，開訓三日(含)以內離、退訓者，免賠償；開訓逾三日至五日(含)以內離、退訓者，應賠償全期費用之四分之一；開訓逾五日離、退訓者，應賠償全期費用之全額。
對此，勞動部官員表示，因職訓課程皆為國家全額補助，包含設備、師資等，比如電機課程一學期約4萬元，考量國家用心栽培，並不希望學員在課程中請假過多，若學員遭退訓需賠償。
另根據中彰投分署《學員操行成績考評規定》，全勤可加 1.5 分，但若請公假或是生理假，雖沒有列入操行成績扣分標準，但也沒有全勤。另外若訓練期間內請病假7天以內者不扣分，如超過7天， 則每天扣0.5分。請事假1天扣1分。
不過考試成績則不影響退訓問題，完成訓練時數會有結訓證書，求職時可當加分證明。
你可能會想看：寄萬元無敵鐵金剛竟「被消失」！ 小七只認賠千元拒曝「黑手」
勞部：仍列請假 計算全勤評估中
《蘋果》詢問中彰投分署副署長劉秀貞，她表示，確實沒有專屬的疫苗假，但請假打疫苗絕對可以，仍會列入1/10的請假時數，是否會計入全勤計算，還在評估考量，因為要改制的話，非單一分署，是要全國一起更動，不過仍會朝比照「準勞工」方式辦理，列入全勤考量。
劉秀貞指出，若學員請太多假，出席率過低真的會退訓，不過因為來職訓的學員都是希望可以學到一技之長，很少真的會有人一直不來，導致被退訓。（張曜麟／台北報導）
你可能有興趣看：獨家｜搶救打氣！接種年齡擬下修到5歲 3/24專家討論「這廠牌」
