有些公司行號可能會因行業別，而對員工服裝儀容有所規範，但這些通常都會在員工應徵、到職前即敘明以達成共識，不過一名女子日前到桃園某家人力仲介公司應徵面試時，面試官注意到她染的特殊髮色，還說沒關係、無妨，沒想到她錄取後辭去現有工作，到新公司報到的當天，竟被老闆通知要求當天立刻去染黑，她嘗試透過人資溝通，給她多一點時間處理，沒想到老闆就叫她不必來了，讓她氣哭怒罵「北爛、瞎到爆」！
「第一次到職日=離職日。」原PO女網友在論壇Dcard控訴，她因原本科技業工作加班時數高、待在外縣市無法陪伴家人，因此決定轉換跑道，日前她收到桃園藝文特區一家人力仲介公司面試邀約，旋即如期赴約，面試官是公司副理加副總，「當時副總有說我的頭髮（特殊色）很特別，但沒關係不用染黑，然後說請我等候通知」。
其後她獲得通知錄取，雖然薪資僅有原工作的一半，但她仍同意到職，也向原公司請辭，2/11離職、2/14到新公司報到。不料報到當天，副理就收到「上層」的電話，問說為何她的髮色是這樣，要她去染黑，雖然心中不悅，但前一份工作已離職無退路，無奈之餘也只能答應了。
結果下午人資就轉達，老闆要她下班就去染黑，還說副總面試時有要她去把頭髮染黑，讓她非常錯愕，「所以是我跟副理都耳朵有業障嗎？」人資並稱業務上會接觸到外籍員工，而外籍員工禁染髮，所以她不能落人口實。
原PO說，人資原本要她處理好之後，三月再來上班，她詢問是否能本周處理、下周一來上班，沒想到最後人資轉達「回覆我說不用染了，請我再去找新的工作，因為老闆覺得我來上班頭髮沒染黑，應該是沒有準備好要工作。」
「傻眼爆欸，什麼鬼。」她說，明明面試時說髮色沒問題，若是當初有講，她報到前就會處理好，更何況她已同意染黑，卻還如此對待，更何況她是確定錄取才婉拒前公司慰留，竟還受到如此不平對待。由於難以接受，她請人資再向上徵詢，沒想到接下來卻是副總通知她，目前公司沒缺人，是作業上疏失所以沒通知她不用來報到，也不會再新聘員工。
事已至此，原PO當天離開公司後被氣哭，怒批該公司出爾反爾、太不尊重人，「呵呵反正就這樣，第一次到職日=離職日」、「瞎到爆，害我又要重找工作了，北爛」。
對此，網友留言力挺原PO，「太瞎！有誇張。趁找到新工作前，申請勞資爭議調解，請求造成你轉職空窗期的損害補償吧！」、「請他們開非自願離職單，申請失業補助可以六個月」、「感覺副理也是無奈，畢竟他上面還有老闆⋯可以透露哪間嗎，我也是住桃園」、「理跟人資怎麼會不知道公司徵才規定（不能染特殊髮色這件事），副理不知道就算了，人資一定會知道，怎麼還會發offer錄取你，表示這家公司管理層面有問題欸」、「搞這齣是怎樣，好荒謬欸」、「整個公司感覺都很有問題」。
今天（2/16）她更新PO文，「已經申請勞資爭議調解了，再來要等20天收信，之後有後續會再更新，祝福各位工作順心順利。」（即時新聞中心／綜合報導）
