交通部長王國材與台鐵中部地區員工座談。交通部提供
新春開工第二天，交通部王國材部長今(2/8)日前往中部與台鐵彰化及台中地區員工座談，台鐵第一線人員聚焦公司化議題，包括台鐵負債問題、員工福利，以及基層流動率高、缺乏標準作業流程等，王表示，與台鐵同仁站同一陣線，協助員工爭取福利津貼，透過改變，會將台鐵百年老店招牌再度打亮。
王國材今前往台鐵中部實地巡視車站營運，以及日常維修整備情形，並感謝台鐵員工在春節期間堅守工作崗位，也與台鐵員工進行座談，他開場即表示，自2016年到交通部服務以來，一直與台鐵同仁站在同一陣線，也會協助員工爭取更好的福利津貼，盼透過改變、讓已有135 年歷史的台鐵更好。
座談會中有台鐵員工反映台鐵改制成國營公司前，必須要先解決負債的問題，也憂心公司化後，福利津貼可能會受影響，還有人指出，台鐵基層工程人員流動率過高，且缺乏標準作業流程、模組化施工等問題，希望交通部協助。
王國材回應，據他觀察及了解，以工作性質來看，電務的同仁流動率較高，若是工作地區，則是東部地區同仁請調的情況較頻繁，因此帶給同仁感到榮耀的工作環境是一件很重要的事，未來會要朝這方式努力。
交通部長王國材與台鐵中部地區員工座談。交通部提供
王國材說明，機場公司、郵政公司及港務公司的公司化歷程，都是可以參考的前案，改變是為了更好，除了同仁的身份可獲得保障，薪資待遇也不會受影響，且透過公司的獲利盈餘，福利獎金還會增加，升遷管道更加順暢。
交通部表示，目前台鐵局運作兼具政府機關及事業機構二種身分，並受現行法令束縛限制經營彈性，將透過公司化過程一一檢討突破。
王國材強調，期盼能藉由改革來提升同仁工作環境與待遇福利，將台鐵百年老店的招牌再次打亮，讓每位員工都能以身為台鐵的一份子為榮。(李姿慧／台北報導)
