中龍公司承襲中鋼集團「團隊、企業、踏實、求新」四大精神，連續八年推行自主管理活動深耕有成，2021年組隊「電龍圈」，參加中衛發展中心「台灣持續改善競賽」(TCIA)，在248組參賽團隊中嶄露頭角，榮獲「金塔獎」肯定，另外「九品芝麻圈」參加第44屆「全國金銀獎品管圈競賽」，也勇奪「金獎」、「金質圈長獎」雙料金獎，中龍公司去年總計有162個自主管理圈及改善主題，降減成本近900萬元。
中龍公司由煉鋼廠設備檢修工場連鑄精整檢修課同仁組成的「電龍圈」，以「群龍聚首，兄弟同心」為精神，展現「Team Work」的重要性及加成性，成員集思廣益，將數據透過QC手法找出影響真因並對症下藥，解決了自建廠以來連國外技師都無法克服的電控系統異常，使異常發生次數減少幅度達78%，每年可降低成本約307萬元。
而該改善案經過現地審查及全國總決賽的層層關卡，一路過關斬將，最終榮獲TCIA團結組「金塔獎」的佳績，也取得經濟部智慧財產局4項新型專利認證。
另外「九品芝麻圈」則由電爐設備維護課成員組織而成，秉持「安全、務實，我全都要」理念，利用系統性分析與創新思考，徹底解決焰切機常見的故障問題，改善關鍵生產設備穩定性，增加工作環境的安全，並大幅提升產能。
「九品芝麻圈」以該主題參加「第44屆全國金銀獎品管圈競賽」獲得「金獎」，其中，王宗華帶領全體圈員克服困難、解決問題，更榮獲「金質圈長獎」。
中龍公司表示，自主管理活動在去年總計有162個自主管理圈及改善主題，降減成本約900萬元，除了解決同仁在工作上所遇到的難題，更能有效提升公司整體效益；在同仁腦力激盪及公司上下齊心的共同努力下，榮獲了多項外界肯定。
中龍未來將秉持「沒有最好、只有更好」，持續推行自主管理活動，挑戰更高目標，推動產品高值化與綠色生產，促進台灣鋼鐵產業再升級。（地方中心王煌忠／台中報導）
