總統公告陪產檢及陪產假新增2天。資料照片
《性別工作平等法》在去年12月經立法院三讀通過修正草案，今（12）日總統正式公告《性別工作平等法》部分條文，將「產檢假」及「陪產檢及陪產假」由5日修正為7日，新增2日的薪資費用。另外「育嬰留職停薪實施辦法」在去年7月至11月期間，整體申請比例比去年同期增加33.56%。
原先的《性別工作平等法》規定，受僱者妊娠期間，雇主應給予產檢假5日，受僱者於配偶分娩時，雇主應給予陪產假5日。不過新的《性別工作平等法》，將「產檢假」及「陪產檢及陪產假」由5日修正為7日，新增2日的薪資費用，這筆費用也將由中央政府補助，另外這次新規定，也可以讓雙親同時請育嬰留職停薪。
勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛補充，從去年7月1日起實施的「育嬰留職停薪實施辦法」，截至去年11月底，整體申請比例比前年同期增加33.56%，人數從前一年的3萬583人，增加至4萬847人，男性部分則增加59.74%、女性增加27.53％。
黃維琛進一步說明，申請未滿6個月的育嬰留停申請，截至去年7至11月的統計，比前一年同期增加71.25％，男性增加129.36％，女性58.05％。黃維琛也說，這次修法讓父母可以同時請、同時領，這些數據還會再更提升，對勞工也有明顯幫助。
接下來的《性別工作平等法》新規定，在什麼時候開始實施，對此黃維琛說，還要等行政院公告確切時間，希望可以越快越好。
（張曜麟／台北報導）
