勞動部今（30）日表示，勞保被保險人於參加保險有效期間確診罹患「嚴重特殊傳染性肺炎」(COVID-19)，可依《勞工保險條例》相關規定請領勞保傷病、失能或死亡給付。截至110年11月29日止，被保險人感染COVID-19請領職業災害保險給付者，共計116件；請領普通事故保險給付者，共計609件。
勞保局職業災害給付組陳慧敏表示，被保險人因染疫住院診療，不能工作，以致未能取得原有薪資，即可申請勞保傷病給付。為擴大保障勞工朋友權益，由直轄市、縣(市)政府收治於「集中檢疫所」或「加強型防疫旅館」進行診療，也可以申請勞保普通傷病給付。另外被保險人如懷疑染疫與職場工作相關，可就近向職業傷病防治中心及職業傷病診治網絡醫院尋求診斷。
陳慧敏補充，目前116件新冠肺炎職災請領中，死亡件數為3件，傷病給付為113件，失能則沒有。而在請領職災給付中，根據統計，醫院工作者為最多共56件，其次為居住型老人照顧服務業共15件，第三為航空運輸業共9件，三個類別佔最多數。不過根據統計，截至11月29日為止，國內確診人數為1萬6596人，不論是申請職災給付或普通事故保險給付人數都相差非常多，對此勞保局也正在加強宣導中。
陳慧敏表示，根據《勞工保險條例》第33條及第34條規定，按被保險人遭受職業傷害或罹患職業病的當月起，前6個月的平均月投保薪資70%，從不能工作的第4天開始給付，如果經過一年還未痊癒，則減為平均月投保薪資的50％以一年為限，最多為2年。若因職災死亡的話，則是5個月的喪葬津貼以及40個月的平均月投保薪資，共45個月。
舉例來說，若因職災死亡，以投保級距最高的4萬5800元計算，乘上45個月，一次共可請領206萬1000元。另外傷病給付則是以4萬5800元除以30天，一天可領1527元。
普通事故保險舉例來說，若王先生因災害不能工作前6個月平均月投保薪資3萬8200元，其不能工作共10天，傷病期間未取得薪資，則王先生可請領傷病給付為： 3萬8200元÷30＝1273.3元（日投保薪資），1273.3元×50%×10天＝6367元(原計算金額為6,366.5元,角以下四捨五入,故給付金額為6,367元)。
陳慧敏提醒，申請職災給付時，除申請書及診斷書等應備書件外，也要提供因工作遭感染的相關佐證資料，例如與確診者接觸說明、PCR檢測結果、衛生主管機關通知匡列之文件等，經審查確認與工作具因果關係，就會按職業災害辦理。如果感染源不明確，勞保局也會主動向衛生福利部疾病管制署或各級衛生主管機關，洽調相關疫調資料，維護勞工給付權益。（張曜麟／台北報導）
