為配合政府鼓勵生育政策，台北捷運公司成立全台第一家公營企業的「職場互助教保服務中心」，今年8月16日正式開學，共68人報名錄取55名孩童，依家中孩童人數、學費不同，第三胎每月免費。台北市長柯文哲今(29日)也到場揭牌，認為教保服務中心可以提高員工滿意度。
北捷說明，為落實《性別工作平等法》精神，除了提供適當托兒措施外，更進一步於捷運行政大樓1樓設置教保服務中心，室內總面積約為96坪，以員工子女為優先，今年共68位報名，錄取55名2至5歲孩童，不論家中有幾位孩子在教保服務中心，家中第一胎每月2500元、第二胎1500元，第三胎則是免費。
除幼兒教育，北捷表示，對於在車站等第一線工作的懷孕員工，同樣給予更多的關懷與照顧，自2016年開始，車站懷孕員工可選擇至客服中心內勤單位值班，以降低在線上執勤處理緊急狀況衍生風險，從2016年至今年10月，客服中心已經誕生168位捷運寶寶。
柯文哲致詞時也說道，北捷營運時間是上午6時到晚上12時，但是夜間還有一群人負責軌道、列車及車站維修保養等工作，等於24小時都有員工在上班，教保中心成立後，一定可以讓員工滿意度提高。且收費比照非營利幼兒園，減輕年輕雙薪家庭的負擔，讓年輕人生得起、也養得起，朝向幸福企業邁進。
柯文哲表示，幼兒園分為4種，其中公立幼兒園多設立於小學中，弱勢家庭孩童優先入學，應要規劃弱勢孩童佔幼兒園的比例，增加社會福利；非營利幼兒園最大的成本就是空間，在公宅底層要設立非營利幼兒園，市府補貼部分金額，讓非營利組織進入。
至於準公共化幼兒園，柯文哲說明，導師薪水已經自2.9萬提升至3.3萬， 還要再想辦法增加，讓幼兒園願意花更多成本在老師身上，同時也要限制收費，目標比照非營利幼兒園；而私立幼兒園希望明年僅佔30%，市府每學期也補助1萬3660元予所得20%以下之家庭。
