健保署今(11/19)公布最新的健保會費率方案的討論結果，健保署表示勞工團體普遍認為受到疫情影響，調漲保費卻不調薪恐影響生計，普遍傾向不調漲，另一方案則是依據9月9月份協商的明年度醫療給付費用總額協商所推估的調漲方案，漲幅約為5.22%~5.32%之間，但2方案仍得依法並陳由衛福部轉報行政院核定；衛福部長陳時中說，目前傾向明年不調漲費率，但會些微調漲部分負擔，及海外回台就醫費用。
健保會執行秘書周淑婉表示，衛生福利部全民健康保險會今召開委員會議，討論健保署所提有關2022年健保費率方案，經約1個半小時的討論，最後得出甲案為維持現行5.17%不調整，乙案為5.22%~5.32%的調整方案。
周淑婉表示，根據健保署的財務推估，在維持現行保險費率5.17%下，以9月完成總額協商的明年度醫療給付費用總額推算，若採付費者方案(成長率2.577%)或醫界方案(成長率4.233%)試算，明年底安全準備金皆會不足1個月保險給付支出，分別僅能維持0.91及0.69個月，無法符合健保法第78條安全準備以1~3個月保險給付支出為原則。
為符合維持1個月安全準備金的原則，健保署也提出上述方案修正費率版本，預估費率需分別調整為5.22%(調幅0.97%，總額採付費者方案)及5.32%(調幅2.90%，總額採醫界方案)，最後得出甲案為維持現行5.17%不調整，乙案為5.22%~5.32%的調整方案。
周淑婉表示，健保署推估，若調漲幅度為5.22%，安全準備金可維持1.01個月；若調漲幅度為5.32%，安全準備金可維持1.02個月；若維持現行5.17%不調整，則能維持0.9月到1個月的安全準備金，但2方案目前已併呈送健保署，得依法轉報行政院核定。
此外，周淑婉說，勞工團體普遍認為疫情影響，調漲保費卻不調薪恐影響生計，因此傾向不調漲；若不調漲，是否有可能讓健保破產？周回應，會議中有專家指，今年由於股市看好，補充保費可能增加，有可能補回這部分的缺口。
陳時中則說，今年由於最低工資調漲、軍公教調薪等，是調漲的好時間，但考量使用者付費與海外國人回國就醫的公平性問題，健保署認為這部分還有努力空間，目前傾向明年不調漲費率，但會些微調漲部分負擔，及海外回台就醫費用。(黃仲丘／台北報導)
