全職媽媽3年職場空窗期，謀職碰壁心慌慌。資料照片(圖與該新聞當事人無關）
媽媽為了孩子，全心回歸家庭，熬到小孩能上學，想再重返職場也是數年的光陰，內心難免忐忑。一名媽媽離開職場3年，近來因孩子送到幼稚園，正想再謀職，不曉得該怎麼描述這3年的職場空窗期，長輩及朋友都說「不要太誠實」，因她據實以告的結果是吃閉門羹，但網友認為，仍要誠實以對身兼母職的身分，若有公司因此而歧視或是另眼看待，代表也不值得去。
一名36歲的全職媽媽昨天在PTT發文，自述離開職場3年，育有一寶且不考慮生第二胎，因小孩目前在幼稚園適應得很好，今年2月起開始找工作，想再重回職場，這段期間「面試只有過2次 投出去石沉大海」，加上期間疫情一度三級警戒，找工作更添難度。
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她坦言，現在很苦惱幾件事情，想問問網友想法，「要怎麼在履歷上介紹這段空白？」有長輩跟朋友都告誡她「不要太誠實」，別說自己是媽媽，因此她準備2種自傳「一個是有寫三年當全職媽媽，一個則是隻字不提，僅用自己的專長帶過」。
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「目前投的都是行銷、行政助理為主 離家距離近的 薪水砍半也不在乎」她表示，昨天面試一個行政櫃檯的工作，對方「似乎連履歷都沒看過還很驚訝於我是個媽媽...」，因此心情無奈，上網求救。
有過來人先安慰，「拍拍…我當初生完不到半年開始求職就已經被刁難了」、「初回職場一定會有些不安，而且三年的空白確實也是資方用人可能的顧慮，多找多看，先求有再求好。」勉勵她「誠實，才能找到好工作」。
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大多人認為「不建議隱藏，這樣要請假時冒出小孩很尷尬」、「建議還是說有小孩比較好，若有公司因此而歧視或是另眼看待，那這種公司也不值得妳待下去，加油」、「有小孩一定要講呀 這樣也能看出公司對育兒友不友善」。（即時新聞中心／綜合報導）
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全職媽媽3年職場空窗期，長輩傳授求職5字心法！過來人都說母湯。翻攝PTT
