（新增：指揮中心下午回應）
9月即將開學，教育部從7月起已先讓全國教職員工造測施打疫苗，但《蘋果新聞網》接獲民眾投訴，全台不少聘請外籍老師的補習班，除了未幫外師保勞健保，更沒有將名單登記在「補習班人員接種疫苗造冊」，這些外師主要任教在12歲以下、也是未施打疫苗的小孩的補習班，恐成防疫漏洞，爆發群聚感染，甚至暗藏非常嚴重的社區感染風險。距離開學只剩兩周，部分外籍教師及外聘美語老師尚未施打疫苗，指揮中心指揮官陳時中下午表示，外籍教師還是可以到疫苗預約平台預約接種。
投訴人指出，全台聘請外籍老師的補習班，大多數除了沒有幫外籍老師保勞健保之外，更未將名單登記在「補習班資訊系統」上的教職員名冊，導致最近一波、也就是7月30日截止的「補習班人員接種疫苗造冊」，都沒有這些外籍老師資料及施打資格，外籍老師也無法督促雇主，要幫他們登錄系統，或要督促為外師造冊。
投訴人提醒，目前補習班開課的暑期班，都是12歲以下的國小學生，這些學童是無法施打疫苗的，一旦外師感染，恐怕在補習班爆發群聚感染，甚至蘊藏非常嚴重的社區感染風險。
教部：不在造冊名單即違法聘用 查獲最高開罰25萬
教育部回應，已在7月12日邀集地方政府及全國補教團體代表，召開「短期補習班相關人員接種嚴重特殊傳染性肺炎疫苗注意事項草案」線上說明會，並分別在7月19日、30日完成兩梯次疫苗施打造冊工作，主要針對未曾施打新冠疫苗短期補習班相關人員為對象，這些短期補習班相關人員若是外籍人士，應該具有居留證及健保卡，都可以列入這次疫苗施打對象。
教育部提醒，為嚴密保護學生安全，補習班必須加強防範不適任人員進入短期補習班工作，教育部早在2017年明訂，短期補習班擬聘僱教職員工前，應檢具相關名冊、學經歷證件、身分證明文件影本，並應該附上最近3個月內核發的警察刑事紀錄證明書等基本資料，陳報直轄市、縣(市)主管教育行政機關核准，也代表合法聘用的外師，應該都列在7月兩梯次的造冊名單上。
教育部指出，若補習班違法聘用外師，地方主管教育行政機關應處其負責人5萬元以上、25萬元以下罰鍰，並得令其限期改善，屆期未改善者，按次處罰，必要時並令其停止招生或廢止短期補習班立案。（許敏溶、沈能元／台北報導）
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