面試錄取下一秒，雇主要求先簽離職單。示意圖
日前才傳出知名手搖飲料店被網友指控，工讀生到職第一天被逼簽「自願離職單」，現又傳出有人力公司在面試錄取當天，也要求填寫離職單，網友都認為資方該作法「有鬼」， 勸喊「快逃呀」，建議向勞工局檢舉。
臉書「●【爆系知識家】●」日前有一篇貼文，談到朋友去一家人力公司面試，當天就確定錄取，也告知何時報到上班，但雇主同時也要求先填寫離職單，公司說法是，如果要離職，一定要前3天先告知，要回派遣公司寫離職單，因有人覺得還要跑一趟，有點麻煩，所以才會讓面試者一開始就先填好離職單，「讓大家作業方便而已。當事人覺得不妥，託友上網求問眾人意見。
人力公司在面試錄取當天，要求填寫離職單。翻攝臉書「●【爆系知識家】●」
「一定是離職率高的爛公司，知道員工留不住」網友提醒他小心，「當然不能先寫啊，只要簽了名，就代表自己同意自願離職了。」「如果不是妳的錯公司硬塞給妳叫妳吞下，也拿出妳第一天就寫好的離職單給妳看，妳就會知道什麼感覺了」。
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有人比喻「有鬼啦！有先叫你先刷完牙在（再）吃東西的嗎？」「結婚，先辦離婚手續」；不少人建議他檢舉「打免費電話1999縣府專線，諮詢檢舉看看，讓縣府人員登記，轉勞資課調查」、「跟勞工局檢舉吧」。
無獨有偶，今年7月初也有人在Dcard指控，知名手搖飲料店的工讀生，上班第一天被逼簽「自願離職單」，甚至還規定「未做滿半年，要罰5000元」，最後原po直接放棄工作機會也擬向勞工局反應。（即時新聞中心／綜合報導）
