疫情三級警戒嚴重衝擊就業市場，行政院主計總處今公布5月失業率為4.17%，創下9年同期新高，單月增幅0.41個百分點也是史上同期第二高。勞動部今宣布擴大實施「安穩僱用計畫」，失業勞工若經公立就服機構推介，工作滿4個月就可領到2萬元獎勵金，而且還可與提早就業獎助一起領，新規定預計下周一起實施。
「安穩僱用計畫」是在去年6月實施，只要僱主在去年底前僱用非自願性失業30天以上的勞工，僱主就可獲每月5000元的僱用獎助，最長可領6個月、總計3萬元。該計畫下周一將提高金額與放寬適用對象，另外增加勞工也可領到獎勵。
計畫內容調整為，失業者只要透過公立就業服務機構推介獲得工作，只要就業滿1個月以上，就可獲得獎勵。正職勞工每就業滿2個月就發給1萬元獎勵，滿4個月可再獲得1萬元，最多可獲得2萬元；若是打工族，每就業滿2個月就發5000元獎勵，滿4個月再發5000元，最多1萬元。若未做滿2個月，就發給1個月的獎勵。
僱主部分，若僱用正職勞工滿2個月，可獲得1萬5000元獎金；滿4個月再發1萬5000元，最多3萬元；若僱用打工族滿2個月可獲得7500元獎金，滿4個月再發7500元，最高1萬5000元。但發展署說，打工族月領薪資不得低於1萬2800元。
發展署說，希望能透過該政策加速勞僱雙方媒和，增加積極求職與僱用意願。參加該計畫者若原先有領失業給付或提早就業獎助津貼，還是可以再領到這比獎勵。
「安穩僱用計畫」去年實施後至今年6月底止，僅1977家僱主提出申請並領到獎勵，有2572名勞工因此被僱用。
104公共事務部協理張雅惠說，該政策若是提早一、兩周前推出，企業可能不會領情；但現在三級警戒即將到期，餐飲、住宿等服務業解封後人力需求會自然回升，政府這時再推一把，確實能鼓勵業者開缺。至於政策會不會排擠畢業生求職機會？張雅惠說「應該不會」，畢業生對於家計負擔較小，加上數位能力等仍有優勢。（唐鎮宇／台北報導）
