勞動部今預告「育嬰留職停薪實施辦法」，勞工可請少於6個月的育嬰假，但請假需提前10天告知僱主。資料照片
行政院日前宣布多項鼓勵生育措施，勞動部今預告修正「育嬰留職停薪實施辦法」，新增勞工可申請少於6個月的育嬰假，最多2次；另外為讓僱主調度人力，也新增規定勞工請育嬰假時，要提前10天以書面向僱主提出申請。
現行受僱者在小孩3歲前最長可請2年育嬰假，原規定每次申請不得少於6個月長度，但勞僱雙方同意下才可縮短。行政院規劃，新規定將改成不需經僱主同意，受僱者就可以申請少於6個月的育嬰假，但為了方便僱主安排人力，也同時新增規定，「少於6個月的育嬰假」以2次為限，且每次育嬰假最短不得低於30天。另外請育嬰假時，要在10天前以書面向僱主提出申請。
勞動部說，「10天」是參考《勞基法》有關資遣預告以及《就業服務法》有關資遣通報規定，兩者都是10天。
草案今起預告7天，依草案內容，若無特別意見，最快7月就可實施。（唐鎮宇／台北報導）
